Mô tả công việc
Involving in following up all adminstrative work to ensure all the activities and assignments of Managing Director are under timeline and quality control. Involing in the operation of ACC in terms of supporting the site inspection; sales and marketing activities of ACC; co-ordinating and following up with all departments concerned to take care the operation of ACC.
Duties and responsibilities:
- Act in a supporting role to the Managing Director and Sales Manager onsite at events.
- Take dtailed minutes during ACC meetings; client meetings
- Prepare presentations, compile reports when needed.
- Brief suppliers and contractors about the property and registration procedures before event set-up.
- Conduct site inspection to introduce the ACC facilities to prospective clients and event organizers in the absence of Sales Manager. Take note of client enquiries and communicate to Sales department to follow up.
- Follow up with concerned departments to ensure all the jobs assignement/request from Managing Director are followed up
- Actively patrol and check all the facilities, landscaping to ensure all are in good conditions. Report to Managing Director and concerned departments for any defects and follow up with fixing progress
- Assist Managing Director and Sales Manager to entertain partners, clients when required.
- Take care the good image and reputation of ACC. Co-ordinate with Marketing team to support and promote the marketing activities of ACC
- Welcome and direct guests on the event dates when required.
- Fulfill other assignement by Managing Director when being required
Quyền lợi được hưởng
• Professional working environment.
• Entitlement to insurance as per labor law.
• In addition to the basic salary, entitlement to monthly service charges even during probationary period.
• 11 public holidays and 12 annual leave days per year.
• Tet and holiday bonuses.
Yêu cầu công việc
- Professional customer service and interpersonal skills are required.
- Computer Skills: PowerPoint, Excel, Word
- Excellent written Viet/Eng and oral communication skills.
- Organization Skills: Need to stay focused, self- organised, prioritise work tasks and follow up with departments concerned to ensure effective planning for the events.
- Problem-Solving Skills: Being able to think creatively and act quickly to solve the issue is required under pressure and time constraints.
- Technical awareness with AV/IT although knowledge is not required.
- Ability to maintain a professional and positive attitude and work independently with little guidance in a fast-paced, changing environment.
Yêu cầu hồ sơ
Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp trên Hotel Job hoặc gửi qua email: recruitment(a)furamavietnam.com. Nếu có bất cứ thắc mắc gì, hãy liên lạc với Ms. Thư bộ phận Nhân sự qua số 02363.847333 (Ext: 3404)
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.