Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng tổ chức hệ thống, quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty, đạt mục tiêu doanh số đề ra theo từng thời điểm.
- Triển khai công việc, giám sát hoạt động phát triển nguồn khách hàng trong lĩnh vực cung ứng lao động
- Quản lý phòng kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng hiện tại và các khách hàng tiềm năng.
- Tìm kiếm các thông tin, phát triển hệ thống khách hàng mới.
- Giới thiệu sản phẩm, tư vấn cho Khách hàng về các dịch vụ của công ty outsourcing, outstaffing,...
- Làm việc với phòng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên và gửi hồ sơ cho khách hàng.
- Thương lượng, đàm phán với đối tác để ký kết hợp đồng.
- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan.
- 2 - 3 năm kinh nghiệm vị trí leader phòng kinh doanh lĩnh vực headhunt trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Có kinh nghiệm chuyên môn sâu về lĩnh vực cung ứng nguồn lao động
- Đặc điểm: Trưởng thành, hiệu quả, có trách nhiệm, đáng tin cậy, năng động, định hướng chi tiết và có tổ chức.
- Có khả năng làm việc độc lập và xử lý nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và cá nhân xuất sắc.
- Thành thạo MS Office
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 26 - 50
- Phúc lợi:
- Được hưởng mức lương hấp dẫn.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,...
- Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động.
- Làm việc ở môi trường nước ngoài.
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13.
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.