Mô tả công việc
- Đảm bảo ATLĐ tại các công trình của Công ty:
- Lập kế hoạch, biện pháp đảm bảo ATLĐ cho các công trình của Công
- Kiểm tra và nhắc nhở tuân thủ nội quy ATLĐ và các quy trình của Ban
- Kiểm tra máy móc thiết bị thi công theo các quy định của Ban
- Đánh giá và kiểm tra liên tục mức độ ATLĐ của công trình để đưa gia giải pháp cải tiến.
- Tuân theo chỉ đạo của trưởng ban HSE về công tác ATLĐ của các Công trình.
- Đào tạo ATLĐ tại các công trình của Công ty:
- Đào tạo cho tổ đội/ thầu phụ/ công nhân trước khi vào thi công.
- Đào tạo cho tổ đội/ thầu phụ/ công nhân định kỳ.
- Đào tạo cho chuyên gia/ khách đến thăm tại công trình.
- Báo cáo ATLĐ tại các công trình của Công ty:
- Báo cáo định kỳ hàng tuần/ hàng tháng về công tác ATLĐ cho trưởng ban HSE.
Yêu cầu công việc
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Bằng cấp: Đại học chuyên ngành xây dựng
- Tối thiểu 5 năm làm việc vị trí giám sát an toàn lao động tại các Công trình Xây dựng.
- Có chứng chỉ/ chứng nhận đào tạo về ATLĐ VSLĐ,PCCC.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: để làm việc tốt với thầu phụ/ tổ đội.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 16 Triệu
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày (08h-12h; 13h-17h), Thứ 2 - Thứ 7 hằng tuần.
- Được cấp phát 01 máy vi tính và dụng cụ làm việc tại văn phòng.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và phúc lợi xã hội.
- Tăng lương theo hiệu quả công việc (đánh giá hàng năm).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.