Chi tiết công việc
- Implement development project scope using languages such as Python,
- Manage work using Agile development process (Scrum) in Jira and managing code in Bitbucket,
- Review project requirements and create a plan for implementation using UML diagrams,
- Support and cover engineering calculation applications as well as plugins (API) for BIM Software Applications,
- Support to develop company standards and create documentation of works in accordance with good practices,
- Apply good coding practices such as PEP 8 Standard and in accordance with GSI Developement Guideline,
- Collaborate with Project Manager, Software Quality Assurance, and other development teams to ensure the solutions are efficient,
- Protect operations by keeping information confidential,
- Report works status and present results to line manager and software manager on a regular basis.
- Basic knowledge Python and/or C++/ C#,
- Bachelor or master, major in Computer Science/Architecture/Engineer; (Fresh-graduated are welcome),
- Experience in development of desktop and web-based applications,
- Interested in coding work related to mathematical – geometry calculation (2D/3D/matrix),
- Good in Object oriented programming skills,
- Structured working manor and very good analytical skills,
- Team player with good communication skills,
- Problem-solving skills,
- Ability to define, organize and prioritize tasks independently,
- English communication: speaking, reading.
- Competitive salary and additional quarterly KPI bonus
- Review annual salary increase 2 times/year.
- On-the-job training and coaching
- External trainings for leadership, language, software training
- Work in a young, dynamic, and friendly environment together with supportive individuals
- Develop your knowledge and skills in the international working environment for your future career path.
- Compulsory insurance: Social – Health - Unemployment insurance as per Labor Law
- Enjoy additional union benefits (birthday bonus, holiday bonus, wedding bonus, childbirth bonus)
- Receive long service awards after 3 -5 years with up to 25 Mio VND
- Enjoy additional medical care (accident, healthcare insurance, life insurance)
- Take part in company events (football, badminton, swimming, music class etc.)
- Enjoy fruits and snacks in the company (e.g., fruit day)
- Special awards for outstanding performance (employee of quarter, employee of year etc.)
- Enjoy fully covered team building trips with company.
- Annual leave 14 - 18 full-paid days (14 leave days in first year and 18 annual leave days after 5 years)
- Complementary birthday leave
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.