Mô tả công việc
- Giới thiệu, tư vấn và chốt đơn về những khóa học giao tiếp Tiếng Anh 1-1 với giáo viên nước ngoài cho Khách hàng (Không yêu cầu ra ngoài tìm kiếm Khách hàng).
- Tư vấn cho khách hàng qua hình thức Telesales (được cung cấp điện thoại) theo Data tiềm năng có sẵn và được cung cấp hàng ngày.
- Hỗ trợ Khách hàng hoàn tất các thủ tục khi đăng ký khóa học.
- Chăm sóc và phát triển Khách hàng tiềm năng.
- Quản lý thông tin khách hàng và cập nhật trên hệ thống phần mềm CRM
- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu có kinh nghiệm telesales từ 06 tháng kinh nghiệm.
- Có kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng máy tính, đánh máy cơ bản
- Giọng nói truyền cảm, dễ nghe. Không nói ngọng, nói lắp, không nói giọng địa phương
- Ưu tiên ứng viên yêu thích thích công việc tư vấn, telesale, đặc biệt là trong mảng giáo dục
- Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
- Nhanh nhẹn, chủ động, ham học hỏi
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng:7-8M. Tổngthu nhập trung bình từ 15M – 25M/tháng.
- Bao gồm lương cứng + lương com + thưởng khác.
- Lương cứng chia theo level, deal theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.
- Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương cứng. Tổng thu nhập trong thời gian chính thức đạt trung bình từ 15M – 25M triệu/tháng.
- Chế độ thưởng nóng, thưởng kỳ, thưởng dự án,….
- Review lương và điều chỉnh level sau mỗi 3-4 tháng khi KPI đạt liên tiếp
Cơ hội phát triển:
- Được đào tạo bài bản theo lộ trình bởi Trưởng Phòng Kinh doanh có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành Telesales và giáo dục
- Được training về sản phẩm, kịch bản tư vấn, kỹ năng xử lý tình huống trong quá trình thử việc và chính thức
- Phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia telesales/đào tạo/giám sát.
Cơ chế phúc lợi khác:
- Thưởng tiền mặt hoặc quà tặng vào các dịp lễ tết, lương tháng thứ 13… theo chính sách của Công ty.
- Ăn trưa tại công ty.
- Cung cấp đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả làm việc.
- Các cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến lên vị trí cao hơn luôn rộng mở.
- Đóng BHXH ngay khi vào chính thức
- Được hưởng ưu đãi cao khi mua sản phẩm của công ty.
- Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn theo định hướng của Công ty.
- Các hoạt động team building, các event chăm lo đời sống tinh thần của nhân viên như sinh nhật, liên hoan hàng tháng,...
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động,đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
GIỚI THIỆU CHUNG
PDCA là tổ chức đào tạo và tư vấn bài bản nhất về Hệ thống và Quy trình giúp chủ doanh nghiệp đi lên từ nghề Tự động hóa để Giải phóng lãnh đạo.
PDCA LÀ AI?
PDCA là trường đào tạo CHỦ DOANH NGHIỆP bài bản đầu tiên tại Việt Nam, chuyên tổ chức đào tạo và tư vấn giúp giải phóng lãnh đạo doanh nghiệp vừa và nhỏ, đi lên từ nghề bằng giải pháp tự động hóa và các mô hình tăng trưởng bền vững theo phương pháp cầm tay chỉ việc.
PDCA là nơi các chủ doanh nghiệp có thể tìm thấy các giải pháp hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
TẠI SAO LẠI ĐẶT LÀ PDCA?
Với tên gọi lấy cảm hứng từ một chu trình quản lý, PDCA hướng tới việc đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp hoạt động bài bản, phát triển, tự động để nhân bản doanh nghiệp, hướng tới đi kinh doanh quốc tế.
LÝ DO PDCA RA ĐỜI?
PDCA ra đời dựa trên chu trình quản lý Plan – Do – Check – Act, dưới sự dẫn dắt tài tình của chủ tịch Hoàng Đình Trọng – tác giả của 2 cuốn sách bán chạy “Sách Giải phóng lãnh đạo” và “Tự động hoá doanh nghiệp”. Bằng những thành tích và giá trị đóng góp cho cộng đồng, ông đã được vinh danh top 10 lãnh đạo doanh nhân tiêu biểu và được chủ tịch nước trao tặng bằng khen năm 2015.
Với hơn 12 năm kinh nghiệm và sau rất nhiều thất bại với 8 lần “đập đi xây lại” công ty, ông thấu hiểu những khó khăn và mong muốn xây dựng lại các tổ chức một cách bài bản hơn. Và PDCA đã ra đời trong nỗi trăn trở và khát vọng nâng tầm các doanh nghiệp. Sau gần 6 năm tổ chức, với rất nhiều giải pháp đào tạo online, offline, các ấn phẩm sách, các tài liệu hướng dẫn theo phương pháp cầm tay chỉ việc nhằm giúp các nhà quản lý, các lãnh đạo có tư duy làm doanh nghiệp bài bản.