Yêu cầu công việc
- Mong muốn phát triển bản thân, có năng lực phát triển bản thân và hỗ trợ người khác trong việc phát triển bản thân
- Market, Industry, Customer: Khả năng xác định các mô hình kinh doanh thành sản phẩm và tạo ra các tính năng bằng cách sử dụng các mô hình này
- Kỹ năng bán hàng và thấu hiểu khách hàng: Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng thông qua hoạt động nghiên cứu, Lấy khách hàng (người dùng) làm cốt lõi
- Tập trung vào khách hàng, chủ động tìm giải pháp giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao
- Marketing: Thấu hiểu và tư vấn cho đối tác có nhiều doanh thu, nhiều khách hàng.
- Tư duy dữ liệu: Kiến thức làm việc về cơ sở dữ liệu, mô hình hóa dữ liệu
- Tư duy giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp: giao tiếp rõ ràng, theo dõi và làm việc hiệu quả với người khác, biết lắng nghe
- Xây dựng mối quan hệ, Động viên và truyền cảm hứng, Đàm phán, Gây ảnh hưởng và dành sự tôn trọng, Lãnh đạo tốt Cẩn thận, chăm chỉ, chịu khó, chính trực
- Quản lý thời gian và nhiệm vụ đúng thời hạn
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Khả năng xây dựng quy trình
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu khá.
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
GIỚI THIỆU CHUNG
PDCA là tổ chức đào tạo và tư vấn bài bản nhất về Hệ thống và Quy trình giúp chủ doanh nghiệp đi lên từ nghề Tự động hóa để Giải phóng lãnh đạo.
PDCA LÀ AI?
PDCA là trường đào tạo CHỦ DOANH NGHIỆP bài bản đầu tiên tại Việt Nam, chuyên tổ chức đào tạo và tư vấn giúp giải phóng lãnh đạo doanh nghiệp vừa và nhỏ, đi lên từ nghề bằng giải pháp tự động hóa và các mô hình tăng trưởng bền vững theo phương pháp cầm tay chỉ việc.
PDCA là nơi các chủ doanh nghiệp có thể tìm thấy các giải pháp hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
TẠI SAO LẠI ĐẶT LÀ PDCA?
Với tên gọi lấy cảm hứng từ một chu trình quản lý, PDCA hướng tới việc đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp hoạt động bài bản, phát triển, tự động để nhân bản doanh nghiệp, hướng tới đi kinh doanh quốc tế.
LÝ DO PDCA RA ĐỜI?
PDCA ra đời dựa trên chu trình quản lý Plan – Do – Check – Act, dưới sự dẫn dắt tài tình của chủ tịch Hoàng Đình Trọng – tác giả của 2 cuốn sách bán chạy “Sách Giải phóng lãnh đạo” và “Tự động hoá doanh nghiệp”. Bằng những thành tích và giá trị đóng góp cho cộng đồng, ông đã được vinh danh top 10 lãnh đạo doanh nhân tiêu biểu và được chủ tịch nước trao tặng bằng khen năm 2015.
Với hơn 12 năm kinh nghiệm và sau rất nhiều thất bại với 8 lần “đập đi xây lại” công ty, ông thấu hiểu những khó khăn và mong muốn xây dựng lại các tổ chức một cách bài bản hơn. Và PDCA đã ra đời trong nỗi trăn trở và khát vọng nâng tầm các doanh nghiệp. Sau gần 6 năm tổ chức, với rất nhiều giải pháp đào tạo online, offline, các ấn phẩm sách, các tài liệu hướng dẫn theo phương pháp cầm tay chỉ việc nhằm giúp các nhà quản lý, các lãnh đạo có tư duy làm doanh nghiệp bài bản.