Mô tả công việc
2 Phân tích thị hiếu khán giả từ đó đưa ra kế hoạch phát triển kênh theo từng giai đoạn phù hợp.
3. Chịu trách nhiệm về các nội dung đăng tải trên kênh, sử dụng thủ thuật giúp tăng hiệu quả cho kênh;
4 Chăm sóc kênh: Tương tác với người xem, quảng bá cho video/kênh;
5 Chỉnh sửa video đơn giản, bằng điện thoại (Capcut, VN, Snapshot,...) hoặc máy tính để cho ra video hoàn chỉnh;
6 Nắm bắt và cập nhật thường xuyên các trends, xu hướng mới nhất của TikTok;
7 Báo cáo công việc cuối tuần cho Quản lý;
8 Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
Yêu cầu công việc
Yêu thích tìm tòi &, nhạy bén trong việc bắt trend Tiktok.
Có kỹ năng viết lách, khả năng sáng tạo content phong phú.
Có khả năng quay, edit video bằng các app phổ biến: capcut, tiktok...
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm với công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu và 02 Thứ 7 trong tháng
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...);
Môi trường làm việc tập hợp những người trẻ trung, thân thiện và năng động, sáng tạo,
Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
Được xét duyệt tăng lương định kỳ & thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Được tham gia teambuilding, tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm.
Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, các chế độ đãi ngộ
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.