Mô tả công việc
- Developing and executing content strategies to increase engagements and leads
- Creating a diverse range of content types (video, infographic, post, article, email etc.)
- Driving innovation in content creation and distribution methods
- Managing content calendars and ensuring timely publication
- Be actively involved in SEO efforts (keyword, image optimization etc.)
- Using analytics tools to measure content performance and make adjustments
- Collaborate with digital and media team to improve user experience
- Acquire insight in online marketing trends and keep strategies up-to-date
- Support to run event or offline activities
- Do another tasks from Group Marketing Manager and Team Leader request
Yêu cầu công việc
- Good writing and editing skills
- Good video & visual thinking mindset
- Ability to search for information, update the latest trends, be quick in discovering interesting topics, and attracting the public.
- Understanding of social networking platforms, data analytical skills on platforms such as Facebook, TikTok, Zalo, YouTube, Instagram.etc
- Minimum 3 years of experience regarding content production, social content creator
- Ability to self-study
- Time management skills, team management
- Honesty, Humility and Responsibility
- Preference will be given to candidates who are fluent in English
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.