Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công từ cấp trênTốt nghiệp Cao đăng/Đại học chính quy trở lên; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi, đam mê với công việc.
Thành thạo tin học văn phòng, các trang mạng xã hội (zalo, facebook,..)Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, từ 10TR - 15TR/Tháng
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT, hiếu hỉ, sinh nhật, khám sức khỏe, thưởng năm....
Được ký HĐLĐ xác định thời hạn sau thời gian thử việc
Môi trường phát triển bền vững, được cọ xát, tích lũy thêm kinh nghiệm từ đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm và làm việc trong môi trường năng động, bình đẳng, chuyên nghiệp.