Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

Hoạch định nguồn nhân lực
Xây dựng hệ thống chính sách: Quy trình, tiêu chuẩn làm việc; Nội quy, quy định; Chính sách phúc lợi
Xây dựng hệ thống lương, thưởng: Quy chế lương (cơ cấu lương); Thang bảng lương
Xây dựng và kiểm soát ngân sách lương thưởng, phúc lợi, BHXH
Triển khai hoạt động tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi, BHXH
Quản lý và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
Báo cáo công tác lương thưởng, phúc lợi, BHXH
Quản lý thông tin nhân sự
Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
Triển khai hoạt động về quan hệ lao động
Giải quyết các vấn để về quan hệ lao động
Báo cáo và đánh giá hiệu quả thực hiện quan hệ lao động trong tổ chức
Phối hợp với các vị trí trong phòng nhân sự để thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên1. Tuổi từ 27-35t, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
2. Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương đăc biệt kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng - khách sạn hoặc bán lẻ
3. Hiểu biết về các nghiệp vụ trong nhà hàng - khách sạn.
4. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
6. Sử dụng thành thạo word, excel.
7. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.
8. Có khả năng quản lý, tư duy cải tiến và xây dựng quy trình.
9. Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài1. Lương : Thu nhập từ 14 -15tr+ thưởng
2. Làm việc tại công ty kinh doanh về chuỗi Nhà hàng ẩm thực.
3. Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều T7 + CN
4. Môi trường làm việc năng động, độc lập , phát huy khả năng sáng tạo, phát triển trong công việc.
5. Được tham gia BHXH, thưởng lễ tết theo quy định, thưởng sinh nhật, du lịch, nghỉ mát, ....
6. Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.