Hóa dầu Long Sơn

Mô tả Công việc
Capital Growth (team needs to be developed) should focus on the development of workforce capability and drive cultural change, ie.
- Learning/Training - related
- Competency Framework
- Promotion and Talent Management Frameworks
- Succession Planning and management of high potentials
- Branding and Culture change strategy (can impact how we implement our recruiting campaign)
Need to work with HRM on:
- Reporting of training progress
- Consolidating training needs from performance appraisals, promotion recommendations
- Handing over approved staff engagement plansYêu Cầu Công Việc
• At least 3 years of relevant working experience
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vị trí công việc tương đương/có liên quan
• Good communication, interpersonal skills, training & organizational skills.
Kỹ năng giao tiếp tốt & kỹ năng đào tạo và tổ chức
• Field of specialization: professional HR qualification, worked at manufacturing company.
Lĩnh vực chuyên ngành: Ưu tiên có thêm trình độ chuyên môn nhân sự, từng làm việc cho công ty sản xuất
• Age | Tuổi: 25-40
• Language Skills | Khả năng ngoại ngữ: Good in English Thành thạo tiếng Anh
• IT proficiency | Khả năng tin học: MS Excel, Ms Word, PowerPoint
• Other skills | Khả năng khác: Good problem-solving skills Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
OTHER INFORMATIONS:
• Holidays: Off Saturday and Sunday
• Benefits: Annual salary increase review
• Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa
OTHER BENEFITS:
• Insurance policy
• Tourism
• Allowance
• Bonus scheme
• Health care
• Training programs
• Salary increase
• Business trip allowance
• Seniority allowances
• Annual leaveLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm