I. Vai trò:
Giám sát quản lý PG, cấp phép chấm công, tính thưởng. Quản lý lịch làm việc của PG khu vực HCM
II. Nhiệm vụ trọng tâm:
Tìm kiếm nguồn và tuyển dụng nhân viên hiệu quả, đúng thời hạn theo quy định tuyển dụng của công ty
Thực hiện chạy sampling cho các kênh bán hàng: MT/ GT/B2B v..v
Tập trung thúc đẩy đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả tốt nhất
Đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên (PG Staff)
Kiểm tra giám sát nhân viên tại điểm bán về thời gian làm việc, chất lượng công việc, thái độ và ý thức của nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc của đội ngũ PG
Cung cấp báo cáo kịp thời và chính xác cho cấp quản lý: hiệu quả công việc, chấm công nhân viên, báo cáo thị trường, đối thủ cạnh tranh,...
Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các cửa hàng, phối hợp với bộ phận bán hàng, MKT,... để triển khai hiệu quả các chương trình thúc đẩy bán hàng
Giải quyết các vấn đề phát sinh tại điểm bán và trong bộ phận, đội nhóm
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
Tìm kiếm nguồn và tuyển dụng nhân viên hiệu quả, đúng thời hạn theo quy định tuyển dụng của công ty
Thực hiện chạy sampling cho các kênh bán hàng: MT/ GT/B2B v..v
Tập trung thúc đẩy đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả tốt nhất
Đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên (PG Staff)
Kiểm tra giám sát nhân viên tại điểm bán về thời gian làm việc, chất lượng công việc, thái độ và ý thức của nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc của đội ngũ PG
Cung cấp báo cáo kịp thời và chính xác cho cấp quản lý: hiệu quả công việc, chấm công nhân viên, báo cáo thị trường, đối thủ cạnh tranh,...
Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các cửa hàng, phối hợp với bộ phận bán hàng, MKT,... để triển khai hiệu quả các chương trình thúc đẩy bán hàng
Giải quyết các vấn đề phát sinh tại điểm bán và trong bộ phận, đội nhóm
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lýYêu Cầu Công Việc
III. Yêu cầu:
Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý đội nhóm
Có kinh nghiệm làm trong các ngành dịch vụ hoặc chăm sóc khách hàng
Có kinh nghiệm trong ngành đồ uống có cồn là một lợi thế
IV: Quyền lợi:
Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo Luật định : BHXH+BHYT +BHTN và 12 ngày phép năm
Sử dụng trà Star Kombucha/Chill Cocktail miễn phí tại công ty và nhận 1 thùng quà tặng nước uống vào mỗi tháng (kể cả trong thời gian thử việc)
Chế độ thưởng vào các dịp lễ trong năm / Lương thưởng 13 và Thưởng theo Performance
Môi trường năm việc trẻ, văn hóa "work-life balance"
Hoạt động nội bộ Happy Hours mỗi tháng/ Break Time/ Sinh Nhật/ Year End Party/ Teambuilding v..vChế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
JOLLIBEE là một câu chuyện thành công phi thường: từ 2 tiệm kem nhỏ hình thành vào năm 1975, chuyên bán các món ăn nóng và bánh mì kẹp thịt trở thành công ty với 7 cửa hàng vào năm 1978, chuyên về bơgơ, sau đó trở thành một công ty đã tạo nên cuộc cách mạng thức ăn nhanh tại Philippines.
Hiện nay, Jollibee là một thương hiệu toàn cầu, đang mở rộng vào thị trường thế giới qua những nổ lực và thử nghiệm – mang đến thức ăn ngon nhất và hướng đến những giá trị của gia đình nhằm tạo tiếng vang đến khách hàng mục tiêu. Tại Việt Nam, Jollibee đã có hơn 80 cửa hàng tại các thành phố lớn và các tỉnh Việt Nam. Jollibee cam kết mang đến cho khách hàng những phần ăn ngon miệng với giá cả phải chăng, phù hợp với khẩu vị từng vùng, cung cách phục vụ ân cần, hiệu quả, cửa hàng sạch sẽ. Từ những nền tảng này – cùng với lời nhắn nhủ về giá trị gia đình là những điều mà thương hiệu Jollibee đại diện là tiền đề để tạo nên sự phát triển của Jollibee Việt Nam trong tương lai.