Công ty TNHH Lotte Việt Nam ★ 4.9

Bình Dương

Trên 10.000 nhân viên

https://lotte.com.vn/recruit

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty TNHH Lotte Việt Nam

Buôn bán/ Kinh doanh

13 đang tuyển

Hành chính

7 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Kỹ thuật

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm Công ty TNHH Lotte Việt Nam

Cập nhật 07/02/2025 22:34

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Senior Manager, Business Banking Center (40000905)

Công ty TNHH Lotte Việt Nam 4.9★

10 đánh giá 57 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 22/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc kinh doanh

Ngành

Banking

Key Accountabilities (1)

Customer Insight:
Organize to find and exploit effectively potential customers for CBC:
Analyze market potential, build relationships with organizations, associations, state management agencies in charge to find potential customers in line with the development orientation of CBC
Organize to exploit effectively potential customers developed by CBC and/ or distributed by CIBG
Products and Price:
Design product solutions and pricing policies to meet the needs of customers / groups of customers at CBC
Organize and deploy activities to update CIBG products, policies and business programs in accordance with CIBG's orientation at CBC
Sales and service:
Implement and supervise the implementation of customer care policies and programs at CBC
Develop business plans, deploy and manage CBC activities according to CIBG's direction from period to period in order to effectively implement business plans and objectives.
Coordinate, supervise, directly/supportly, monitor, analyze, periodically evaluate and effectively implement the business objectives of CBC's department and employees.
Service quality management:
Implement and supervise to ensure effective implementation of regulations on service quality standards of CBC and CBC employees.
Regularly check and supervise service quality for CBC departments / employees, especially positions in direct contact with customers.
Make plans periodically to contact and communicate with customers to obtain opinions and improve the service quality of CBC

Key Accountabilities (2)

Risk management

4.1.Credit risk management

Urge and remind CBC's employees to fully and effectively control the credit quality at CBC
Tightly control problem debts, coordinate in handling problem debts
Participate/support in checking the customers' actual use of capital issued credit at CBC according to regulations.

4.2. Operational Risk Management

Implement and promote a culture of compliance và manage operational risk at the unit
Lead as an example
Direct and help to establish principles and priorities in risk management
Coordinate with relevant units, assess, execute and monitor operational risks at the unit
Report immidiately incident;
Operation
Manage, ensure that the activities of employees at CBC strictly comply with the regulations, procedures, instructions ... related
Approve / propose approval and sign contracts and documents related to CBC activities within authorization
Approve / propose approval of financial expenditures within the scope of authority

 Coordinate with Director of Branch / Regional Director / Regional CIBG Director, related units in implementing, promoting business activities, operating at CBC

Effective management
Effectively manage the CBC's customer portfolio according to TCB's guidelines, regulations
Strictly manage the CBC's business results and performance compared to the assigned targets
Other jobs: ther duties assigned by the Regional Director, Regional CIBG Director

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT

Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
Manage team performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Responsible for developing talents within the team
Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Success Profile - Qualification and Experiences

University degree prioritizes Economics / Finance / Banking / Business Administration / Accounting / Auditing
Minimum of 8+ years in the field of sales, management and sales promotion in banking and finance for corporate customers, at least 4 years experience in management position
English: Minimum TOEIC 650 or equivalent

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Công ty TNHH Lotte Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

54 Lieu Giai, Hanoi, Vietnam

Công ty TNHH Lotte Việt Nam là một tập đoàn đa quốc gia có trụ sở chính được đặt tại Hàn Quốc và Nhật Bản. Lotte do doanh nhân người Hàn Quốc Shin Kyuk-ho thành lập lần đầu tiên vào tháng 6 năm 1948 tại Tokyo.

Lotte bao gồm hơn 100 đơn vị kinh doanh với hơn 100.000 nhân công tham gia vào các ngành công nghiệp khác nhau như sản xuất bánh kẹo, đồ uống, khách sạn, thức ăn nhanh, bán lẻ, dịch vụ tài chính, hóa chất, điện tử, công nghệ thông tin, xây dựng, xuất bản và giải trí. Hoạt động chủ yếu của Lotte được gia đình chủ tịch Shin quản lý ở Nhật Bản và Hàn Quốc với các doanh nghiệp khác tại Trung Quốc, Đông Nam Á, Ấn Độ, Hoa Kỳ, Anh, Nga, Pakistan và Ba Lan (Lotte mua lại công ty bánh kẹo lớn nhất của Ba Lan là Wedel từ Kraft Foods vào tháng 6 năm 2010).

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Bóng chuyền
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

2021: Ký kết Thỏa thuận cổ đông với đối tác Vạn Phát Hưng cho dự án Nhơn Đức (2-2) tại TPHCM, Việt Nam
2021: Hợp tác chiến lược với BCG Land (Bamboo Capital Group) cho các dự án khu dân cư tại Việt Nam
2020: Kí kết Thoả thuận cổ đông với đối tác Tiến Phước cho dự án nhà ở tại Việt Nam
2020: Kí kết Thoả thuận cổ đông với đối tác TTC Land cho dự án nhà ở tại Việt Nam

Mission

Lotte định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.