- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới gia nhập tổ, đảm bảo họ nắm rõ quy trình và tiêu chuẩn công việc.
- Giới thiệu nhân viên mới với toàn bộ tổ, giúp nhanh chóng hòa nhập và tạo sự gắn kết nội bộ.
- Trong 30 ngày đầu, bố trí một nhân viên có kinh nghiệm trực tiếp kèm cặp và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình làm việc.
- Trực tiếp hướng dẫn cách sử dụng máy Idata, thao tác đọc và xử lý thông tin trên mã đơn hàng.
- Hướng dẫn quy cách sắp xếp hàng hóa tại trạm thao tác và trên phương tiện vận chuyển.
- Nhận diện và phổ biến các lỗi thường gặp trong thao tác; thường xuyên nhắc nhở nhằm giảm thiểu sai sót và nâng cao chất lượng công việc.
- Giám sát chặt chẽ tác phong, thái độ làm việc và mức độ chuyên cần của từng nhân sự trong tổ.
- Theo dõi và kiểm tra các bước thao tác xử lý hàng hóa, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định công ty.
- Thực hiện đánh giá định kỳ đối với từng nhân viên trong tổ, đảm bảo công bằng, minh bạch và khách quan.
- Phát hiện, bồi dưỡng những cá nhân có tiềm năng nhằm xây dựng đội ngũ kế thừa vững chắc cho bộ phận trong tương lai.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại J&T EXPRESS ( VietNam)
Vận tải
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Nhân sự
Tài chính - Kế toán
Lao động có tay nghề và sản xuất
Quản lý sản phẩm & dự án
Other
Công nghệ thông tin
Dịch vụ khách hàng
Kỹ thuật
Giáo dục
Xây dựng
Pháp lý
Tư vấn
Ngân hàng