Việc làm
Về Dat Bike
Dat Bike là một startup công nghệ với sứ mệnh chuyển đổi tất cả xe máy xăng thành xe điện, ở Việt Nam và cả Đông Nam Á, mà người dùng không cần phải đánh đổi bất kỳ sự tiện lợi nào. Để làm được điều đó, Dat Bike cần những tài năng ưu tú nhất tham gia hành trình này.
Liên hệ, khai thác thông tin và lọc ra khách hàng tiềm năng từ data công ty cung cấp.
Theo dõi và tư vấn cho khách hàng các thông tin về sản phẩm bằng hình thức trực tiếp và qua online.
Giải đáp các thắc mắc của khách hàng, đáp ứng tốt nhất những nhu cầu của khách.
Tham gia hỗ trợ thực hiện các sự kiện, công ty tổ chức để phát triển nguồn khách hàng.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng theo phân công công việc của người dẫn dắt.
Thời gian làm việc do cửa hàng trưởng sắp xếp.
Là sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới ra trường thuộc chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh,...
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và có thái độ tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt và biết tạo dựng mối quan hệ.
Có kỹ năng sắp xếp tổ chức và quản lí thời gian.
Phụ cấp thực tập: 2.500.000 đồng/tháng.
Được hướng dẫn, đào tạo phát triển năng lực.
End-to-end project management
Take full ownership of the store launch process post-deal closure until handover to Sales and Operations.
Develop and manage project plans, timelines, and budgets for each dealer location.
Ensure all launch milestones - site readiness, branding, inventory delivery, training - are completed on time.
Identify risks and bottlenecks early, and drive proactive resolutions to keep launches on track.
Cross-functional leadership
Act as the central liaison across internal teams: Sales, Marketing, Sales Operations, Bike Service, Supply Chain, and IT.
Align stakeholders on responsibilities, deliverables, and deadlines for each launch.
Report progress, escalate issues, and ensure transparency across all project phases.
Dealer onboarding & experience
Serve as the primary point of contact for new dealers during the setup phase.
Coordinate all onboarding activities, including documentation, operational guidelines, and system access.
Ensure a smooth and professional dealer experience throughout the setup and launch journey.
Store setup & readiness
Manage contractors and vendors for store layout, buildout, signage, and infrastructure.
Coordinate delivery and installation of demo vehicles, parts, POS systems, and brand materials.
Conduct pre-launch audits to ensure operational readiness and brand compliance.
Post-launch handover
Finalize all handover documentation and training.
Ensure seamless transition to Sales, Sales Operations, and Customer Experience teams for post-launch operations.
Capture and share learnings to improve future launch playbooks.
Bachelor’s degree with a minimum GPA of 3.2/4.0.
English proficiency equivalent to TOEIC 750+ or IELTS 6.0+.
Maximum 3 years of experience. Fresh graduates with internship experience are welcome.
Strong planning and execution skills, with a proven ability to manage multiple projects.
Excellent stakeholder management and communication skills.
Self-motivated, detail-oriented, and able to manage multiple projects at once.
Strong organizational and time management skills.
Frequent nationwide travel is a must to ensure campaign effectiveness and in-store excellence.
Strategic role in shaping Dat Bike’s growth and retail presence.
High-impact work with full ownership of store launches.
Dynamic, fast-moving startup environment with a mission that matters.
Competitive salary, performance bonuses, and growth opportunities.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-22 17:30:03
Dat Bike là một Start-up xe máy điện của người Việt, với mong muốn chuyển đổi toàn bộ xe xăng sang xe điện tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để làm được điều đó, Dat Bike cần một đội ngũ nhân viên năng động và nhiệt huyết, nỗ lực hết mình cho sự phát triển của công ty
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Phân biệt vùng miền, không thưởng và KPI áp đặt
Lương cực thấp và không có phúc lợi
Lương thưởng nhập nhằng, chính sách trợ cấp thiếu minh bạch và công bằng
Tweet
Facebook
Copy Link