Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng & Phát Triển Chiến Lược Tuyển Dụng:
Tham gia vào quá trình Tuyển: Tìm kiếm, sàn lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, On-boarding.
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút và tuyển chọn nhân tài.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và đề xuất các phương án phù hợp.
Xây dựng các cộng đồng tiềm năng tạo nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng
Biết cách khai thác và dự trữ nguồn data
2. Đào Tạo và Phát Triển:
Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
Đánh giá nhu cầu đào tạo và thiết kế các khóa học, chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên.
3. Xây Dựng và Duy Trì Mối Quan Hệ:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cơ sở đào tạo và các tổ chức liên quan.
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo và các hoạt động networking.
4. Báo Cáo và Phân Tích:
Theo dõi, báo cáo và phân tích các chỉ số tuyển dụng và đào tạo để đề xuất các cải tiến.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và hồ sơ đào tạo.
5. Quản lý:
Quản lý và hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng để đạt được các mục tiêu tuyển dụng.
Phân công công việc, hỗ trợ, hướng dẫn, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của team.
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Marketing …
· Ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
· Nhạy bén nắm bắt được các chỉ đạo từ cấp trên và có hướng triển khai phù hợp
· Có khả năng nắm bắt tâm lý tốt, thương thảo và giải quyết vấn đề tốt
· Có khả năng phân tích, dự báo, đề xuất triển khai kế hoạch nhân sự
· Xây dựng thương hiệu cá nhân thành công [là một lợi thế]
· Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật [là một lợi thế]
YÊU CẦU KHÁC
· Thông minh (Logical Thinking)
· Trung thành, và tính cam kết cao.
· Sống có đạo đức và niềm tự hào Việt Nam.
· Tính trách nhiệm cao, xông xáo.
· Có năng lực hoặc thiên hướng đến vai trò quản lý cao hơn.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)