Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Quốc tế Protrade An Tây, Bến Cát, Bình Dương.
Mục đích chính: TBP Tuyển dụng & Đào tạo sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn nhân lực được đáp ứng đúng, đủ và đạt chất lượng cho nhu cầu của Công ty.
1. Hoạch định, triển khai, giám sát hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng:
- Phân tích nhu cầu định biên và lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch thu hút tài năng đáp ứng kế hoạch sản lượng, chất lượng của nhà máy.
- Triển khai hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng phù hợp với kinh phí tuyển dụng và nhu cầu của nhà máy
- Giám sát hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng đảm bảo đáp ứng nhân sự kịp thời, chất lượng.
- Đánh giá hiệu quả và báo cáo hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng.
2. Hoạch định, triển khai, giám sát hoạt động đào tạo & phát triển:
- Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp tình trạng từng giai đoạn của nhà máy.
- Triển khai hoạt động đào tạo và phát triển theo kế hoạch được phê duyệt.
- Giám sát hoạt động đào tạo và phát triển, đảm bảo tính hiệu quả và duy trì môi trường văn hoá học tập.
- Đánh giá hiệu quả và báo cáo hoạt động đào tạo và phát triển
- Cung cấp các giải pháp liên quan đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên cho các đơn vị, cho HRBP
- Xây dựng và triển khai lộ trình đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ kế thừa
- Phát triển năng lực đội ngũ lãnh đạo, quản lý của nhà máy.
3. Nhiệm vụ tham mưu, phối hợp liên phòng ban và công việc phát sinh khác:
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân Đại học về Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Có ít nhất từ 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Nhân sự
- Có kinh nghiệm Tuyển dụng và Đào tạo khối nhà máy (>200 nhân sự)
- Tư duy tốt về tổ chức và làm việc với con người
- Khả năng giao tiếp và trình bày logic
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)