Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Khảo sát các vùng trồng đạt tiêu chuẩn OCOP, VietGap, hữu cơ, MSVT…(đối với dự án mảng trồng trọt)
- Khảo sát các cơ sở chăn nuôi gia súc gia cầm, doanh nghiệp sản xuất thủy hải sản, trang trại, xí nghiệp, HTX ( đối với dự án mảng chăn nuôi, thú y, thủy hải sản)
- Tư vấn cho Khách hàng về các tiêu chuẩn OCOP, VietGAP, GlobalGAP, hữu cơ, mã số vùng trồng, ISO 22000; HACCP; các tiêu chuẩn về chăn nuôi, thú y, thủy hải sản,....
- Đào tạo hướng dẫn Cơ sở áp dụng thực hiện theo tiêu chuẩn (OCOP, VietGAP, hữu cơ, glogap, MSVT, ISO 22000; HACCP; các tiêu chuẩn về chăn nuôi, thú y, thủy hải sản...)
- Di chuyển, đi công tác làm việc tại các Cơ sở tư vấn, đào tạo.
QUYỀN LỢI:
- Lương cứng: 10 - 15M + phụ cấp ăn trưa (30k/ngày) + Lương năng suất hoàn thiện hồ sơ + Lương năng suất ngày công hiện trường + phụ cấp xăng xe, công tác phí. Thu nhập upto 20M
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: quà tặng sinh nhật, thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ, trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế của Công ty và Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng lương thứ 13, xem xét đánh giá tăng lương hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ phục vụ cho công việc
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến
- Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần. Từ T2 - sáng thứ 7. (8h00 - 17h30, nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt Nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ Thực phẩm, Môi trường, Nông nghiệp, phát triển nông thôn, bảo vệ thực vật, khoa học cây trồng, Thú y, thủy sản....
- Có kiến thức về OCOP, VietGAP, GlobalGAP, hữu cơ, mã số vùng trồng, các tiêu chuẩn về chăn nuôi, thú y, thủy hải sản…
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp mảng trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản tối thiểu 3 năm
- Thành thạo máy tính và tin học văn phòng
- Kỹ năng trình bày văn bản tốt
- Hiểu các tiêu chuẩn OCOP, VietGap, ISO 22000 là một lợi thế
- Có khả năng đi công tác tại các tỉnh từ 1 - 2 tuần..
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Trên 28
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)