FPT Software 4.0 ★

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

https://career.fpt-software....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

154

Việc làm

126

Mức lương

162

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm FPT Software

Cập nhật 20/11/2024 15:58

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

Business Analyst (Phân Tích Nghiệp Vụ Phần Mềm Kế Toán)

FPT Software 4.0★

1k đánh giá 154 việc làm 3 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Mô tả Công việc

Nghiên cứu sản phẩm hiện có trên thị trường.
Phân tích yêu cầu, phân tích nghiệp vụ, mô tả quy trình.
Viết Use case, Scenarios.
Thiết kế giao diện (Prototypes), thiết kế dữ liệu, thiết kế xử lý.
Soạn thảo tài liệu nghiệp vụ để chuyển DEV.
Thực hiện kiểm thử (User Experience) sau khi hoàn tất coding.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tiếp thị, Kế toán -Tài chính, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm BA 1 trong các phân hệ: ERP, Tài Chính - Kế toán.
Chịu khó, năng động, phối hợp làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng chuyển các yêu cầu kinh doanh phức tạp thành các giải pháp phần mềm thực tế.
Giao tiếp, đọc hiểu bằng tiếng Anh là một lợi thế.
Có kinh nghiệm với các phương pháp phát triển phần mềm, chẳng hạn như Agile hoặc Scrum và thành thạo các công cụ quản lý dự án.
Lợi thế: Bằng Kế toán trưởng, CPA, CBAP, PMI-PBA hoặc các chứng chỉ chuyên môn liên quan.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

23 Nguyễn Thị Huỳnh, phường 8, Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Thời gian thử việc: 60 ngày
Độ tuổi: 25 - 38
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6
Đồng nghiệp: Cởi mở, hoà đồng, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp
Phúc lợi:
- BHXH, BHYT và BHTN theo quy định BLLĐ.
- Bảo hiểm sức khoẻ được áp dụng khi nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
- Phụ cấp thâm niên sau 3 năm gắn bó trở lên.
- Chế độ thưởng theo dự án, thưởng quý theo quy chế công ty.
Ngày nghỉ: T7, CN
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

FPT Software Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam, Hanoi, Vietnam

Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Bóng đá
Du lịch
Câu lạc bộ
Team building
Thể thao
Nghệ thuật
Party
Tình nguyện

Lịch sử thành lập

2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
1988: Thành lập công ty

Mission:

Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.