* TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH
- Tổng hợp, dự báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các bộ phận;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tế của các bộ phận;
- Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên có chất lượng cho các vị trí cần tuyển dụng;
- Tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng và chất lượng theo nhu cầu thực tế;
- Chọn lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn với ứng viên phù hợp;
- Đánh giá ứng viên để đề xuất và tham mưu cho Ban Giám đốc sau khi thực hiện phỏng vấn;
- Tiếp nhận và theo dõi nhân sự mới;
- Làm các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
* QUYỀN LỢI HẤP DẪN
- Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
- Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
- Hỗ trợ bữa ăn tại nơi làm việc;
- Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
- Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
- Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
- Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
- Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
- Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
- Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti's - Nâng niu bàn chân Việt”;
- Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
- Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
- Thời gian làm việc: 7h30 – 16h30, từ thứ 2 đến thứ 7.
- Địa điểm làm việc: Văn Phòng Chi Nhánh Miền Bắc - Lô CN1, cụm công nghiệp Yên Nghĩa, Phường Yên Nghĩa, Quận Hà Đông, TP. Hà Nội
-
Mức lương thấp so với khối lượng công việc, tăng lương chậm, mỗi năm chỉ điều chỉnh nhẹ (186 reviews)
-
Chính sách chấm công và OT cứng nhắc, đi trễ bị trừ nặng trong khi làm thêm giờ không được tính đầy đủ (173 reviews)
-
Quy trình quản lý rườm rà, lãnh đạo bảo thủ, nhiều cuộc họp kéo dài ảnh hưởng công việc chính (162 reviews)
-
Môi trường thiếu công bằng, tồn tại bè phái, bổ nhiệm dựa trên thâm niên hơn năng lực (149 reviews)
-
Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến hạn chế, phù hợp người an phận hơn người muốn bứt phá (158 reviews)