Mô tả công việc
- Quản lý và giám sát toàn bộ hệ thống camera an ninh 24/7
- Theo dõi các khu vực quan trọng, bao gồm cổng vào, khu vực công cộng và các vị trí tiềm năng xảy ra sự cố an ninh
- Đảm bảo tất cả các camera hoạt động bình thường, phát hiện các sự cố kỹ thuật và báo cáo kịp thời để khắc phục
- Tham mưu đề xuất đến Phó Phòng KSAN & ƯPKC trong việc lên phương án, kế hoạch trình phê duyệt sử dụng access control system, FCC (hệ thống PCCC)
- Kiểm soát và điều phối nhân viên an ninh trong Samten Hills, Lotus House, Villa Đống Đa…Phối hợp IT, Kỹ thuật để nâng cao hiệu quả trong việc lắp đặt, bố trí hệ thống camera
- Điều phối hoạt động an ninh: Giám sát các hoạt động an ninh hàng ngày và báo cáo kịp thời cho Phó phòng KSAN & ƯPKC
2/ Phát hiện và phản ứng với sự cố:
- Quan sát trực tiếp hoặc thông qua hệ thống cảnh báo từ camera để phát hiện các hành vi nghi ngờ hoặc sự cố an ninh
- Phối hợp với đội tuần tra hoặc lực lượng an ninh tại chỗ để ứng phó kịp thời với các tình huống như đột nhập, trộm cắp, hoặc sự cố khẩn cấp
3/ Quản lý và lưu trữ dữ liệu:
- Quản lý việc lưu trữ dữ liệu camera, bảo đảm các video quan trọng được lưu lại theo quy định
- Theo dõi và bảo mật dữ liệu, chỉ cung cấp thông tin cho những người có thẩm quyền
4/ Báo cáo và đánh giá:
- Lập báo cáo định kỳ về hoạt động giám sát, bao gồm các sự cố an ninh đã phát hiện và cách thức xử lý
- Đề xuất các cải tiến cho hệ thống camera và quy trình giám sát để tăng cường hiệu quả bảo vệ an ninh
5/ Kiểm tra và bảo trì hệ thống:
- Định kỳ kiểm tra chất lượng camera, màn hình giám sát, và các thiết bị liên quan
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để thực hiện công tác bảo trì và sửa chữa khi cần thiết
6/ Đào tạo và hướng dẫn nhân viên:
- Hướng dẫn nhân viên giám sát mới về cách vận hành hệ thống và các quy trình làm việc
- Đảm bảo tất cả nhân viên giám sát hiểu rõ trách nhiệm và thực hiện công việc đúng quy định
*** ỨNG PHÓ KHẨN CẤP(PCCC, CHCN, ATLĐ)
1/ Ứng phó khẩn cấp: Xây dựng phương án ƯPKC về PCCC, CNCH, ATLĐ và triển khai đến toàn thể cán bộ nhân viên
- Điều phối các hoạt động cứu nạn cứu hộ (CNCH) và phòng cháy chữa cháy (PCCC)
- Tổ chức diễn tập định kỳ về an toàn cháy nổ và các tình huống khẩn cấp
- Có kế hoạch định kỳ kiểm tra các trang thiết bị liên quan đến ƯPKC và báo cáo Phó phòng KSAN & ƯPKC
2/ Bảo trì hệ thống và giám sát việc bảo trì và nâng cấp thiết bị an ninh, PCCC,CCDC ATLĐ & CNCH
3/ Giám sát toàn bộ và điều hành các hoạt động ứng phó khẩn cấp: PCCC,CNCH, ATLĐ
4/ Triển khai hoạt động ứng phó khẩn cấp và điều phối lực lượng cứu hộ trong các tình huống nghiêm trọng
Quyền lợi được hưởng
2. Hỗ trợ 1 bữa cơm dành cho nhân viên không ở lại KTX;
3. Hỗ trợ xăng xe dành cho nhân viên có hộ khẩu cách công ty >10KM
4. Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, và chế độ phúc lợi theo Luật Lao Động;
5. Hợp đồng và chế độ bảo hiểm, tạo điều kiện gắn bó lâu dài;
6. Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tạo cơ hội phát triển bản thân.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về chuyên môn: Nắm vững nghiệp vụ an ninh, bảo vệ, CCTV, hệ thống an ninh
Năng lực/Kỹ năng: Có khả năng quản lý đội nhóm, có sự tập trung cao độ, khả năng phản ứng nhanh và quản lý tốt các tình huống khẩn cấp.
Kinh nghiệm tối thiểu: 2 năm ở vị trí tương đương
Chứng chỉ hoặc Giấy phép hành nghề: Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ (ưu tiên)
Trình độ Ngoại ngữ/Tin học: Sử dụng thành thạo World, Excel,…
Giới tính/Độ tuổi: Nam, <40 tuổi
Ngoại hình/Sức khỏe: Cao từ 165cm trở lên, sức khoẻ tốt
Yêu cầu khác: Ưu tiên người địa phương, Quân nhân.
Yêu cầu hồ sơ
Sơ yếu lý lịch
CCCD
Hộ khẩu
Lý lịch tư pháp
Giấy khám sức khỏe
Bằng cấp
Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.
Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
- Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
- Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
- Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
- Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
- Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
- Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
- Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
- Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
- Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
- Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
- Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
- Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai
Mission
- Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Review BITI'S
Review 1 năm 1 lần, mà mỗi lần tăng được mấy chăm nghìn thui khoảng 5% . Có một chế độ là thâm niên hay gì đó, tui chưa làm lâu nên chưa được hưởng cái này.(rv)
Phòng IT năng động, trẻ trung, hoà đồng, chỉ việc rất nhiệt tình. Thời gian rãnh rỗi thì học thêm nhiều thứ nữa. (rv)
Môi trường ở đấy sạch sẽ, lịch sự, lương hơi thấp vì làm tính theo công.(Fb)