Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Điện tử với kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực thiết kế, phát triển và tối ưu hóa hệ thống quản lý pin (Battery Management System - BMS) cho các hệ thống lưu trữ năng lượng (Energy Storage System - ESS). Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các giải pháp ESS hiệu quả và đáng tin cậy, đảm bảo hiệu suất tối ưu cho hệ thống pin.
Trách nhiệm chính:
- Thiết kế, phát triển và thử nghiệm hệ thống BMS cho các hệ thống lưu trữ năng lượng (ESS) cell pin LiFePO4.
- Đánh giá và lựa chọn các thành phần điện tử, mạch điều khiển, vi xử lý và các cảm biến cần thiết cho hệ thống BMS.
- Phát triển phần mềm điều khiển nhúng (firmware) cho hệ thống BMS, đảm bảo quản lý trạng thái sạc (SOC), trạng thái sức khỏe (SOH), và điều khiển bảo vệ pin.
- Tích hợp BMS với các hệ thống giám sát từ xa (SCADA) và hệ thống quản lý năng lượng (EMS) để tối ưu hóa hiệu suất hoạt động.
- Thực hiện mô phỏng, kiểm tra, và phân tích dữ liệu hệ thống BMS nhằm nâng cao độ tin cậy và an toàn cho hệ thống bằng các phần mềm mô phỏng điện tử như MATLAB/Simulink, Altium Designer, hoặc tương đương.
- Hợp tác với các bộ phận khác như Cơ khí, Phần mềm, và Kiểm tra chất lượng để phát triển và tối ưu hóa các sản phẩm ESS.
- Thực hiện các nghiên cứu về công nghệ pin và quản lý năng lượng để đề xuất các cải tiến và xu hướng mới trong hệ thống BMS.
- Tạo tài liệu kỹ thuật, quy trình sản xuất và bảo trì hệ thống BMS.
QUYỀN LỢI:
-
- Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Upto 1500$)
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc hiện đại.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, nghỉ các ngày Chủ nhật và 02 Thứ Bảy trong tháng.
-
Địa điểm làm việc: Quận Hoàng Mai, Hà Nội
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điện tử, Điện tử Viễn thông, Tự động hóa, Kỹ thuật điều khiển hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong thiết kế và phát triển hệ thống BMS hoặc các hệ thống tương tự.
- Kiến thức sâu về cấu trúc và hoạt động của pin Lithium-ion, LiFePO4, Inverter ( biến tần), Charger và các thành phần khác của hệ thống điện năng lượng mặt trời .
- Kinh nghiệm làm việc với các giao thức truyền thông như CAN, I2C, SPI và Modbus.
- Có khả năng lập trình nhúng với C/C++, Python và các công cụ phát triển firmware.
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn an toàn liên quan đến BMS và ESS như UL, IEC, hoặc các tiêu chuẩn quốc tế khác.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18 Tr - 35 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)