Ban Quản lý các dự án đầu tư xây dựng tỉnh Gia Lai có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, cụ thể như sau:
1. Số lượng cần tuyển: 2 kỹ sư
2. Yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kỹ sư thủy lợi, Kỹ sư thủy lợi-thủy điện; có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học phù hợp
Kinh nghiệm làm việc: 3 năm trở lên.
Ưu tiên: Có chứng chỉ hành nghề đấu thầu, chứng chỉ hành nghề xây dựng (quản lý dự án hạng II, thiết kế xây dựng công trình).
3. Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc;
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của nơi cư trú;
– Giấy khám sức khỏe;
– Photo công chứng căn cước công dân;
– Photo công chứng các văn bằng có liên quan .
Hồ sơ gửi về: Văn phòng Ban Quản lý các dự án đầu tư xây dựng tỉnh Gia Lai, 71 Hai Bà Trưng, TP. Pleiku, Tỉnh Gia Lai.
Thời gian nộp hồ sơ: Bắt đầu từ ngày 19-8-2024 đến 30-9-2024 (việc tuyển dụng sẽ kết thúc khi Ban Quản lý các dự án đầu tư xây dựng tỉnh Gia Lai tuyển đủ số lượng nhân sự theo nhu cầu).
Điện thoại liên hệ: (0269) 3875644 hoặc số điện thoại 0935713573 (Lê Anh Tiến).
Nguồn tin: baogialai.com.vn
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)