Căn cứ nhu cầu vị trí việc làm của cơ quan, trung tâm y tế thành phố Pleiku thông báo tuyển dụng nhân viên kỹ thuật điện, nước với yêu cầu như sau:
I- Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kỹ thuật điện, nước
– Điều kiện:
+ Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên
+ Tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên ngành Điện, Nước trở lên
+ Chính sách tiền lương:
+ Ký hợp đồng chính thức sau thời gian thử việc và có chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
II- Hồ sơ bao gồm:
1. Đơn xin việc.
2. Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (có chứng thực).
3. Sơ yếu lý lịch.
4. Giấy khám sức khỏe.
5. Bản sao căn cước công dân, xác nhận nơi cư trú.
(Lưu ý: Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, không hoàn lại hồ sơ).
• Thời gian nộp hồ sơ
– Ứng viên nộp hồ sơ hạn chót đến hết 16 giờ, ngày 25-7-2024
Địa điểm: Phòng Tổ chức-Hành chính, Trung tâm Y tế TP. Pleiku, số 17 Trần Quốc Toản, phường Yên Đỗ, TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai.
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Phòng Tổ chức-Hành chính, Trung tâm Y tế TP. Pleiku, SĐT: (0269) 3606330.
Nguồn tin: baogialai.com.vn
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)