Mô tả công việc
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất sản xuất, đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình.
- Thực hiện kiểm soát chất lượng, tiến độ sản xuất để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu của khách hàng.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
- Quản lý tiến độ, giám sát chất lượng, và đảm bảo an toàn lao động.
- Làm việc với bộ phận liên quan đảm bảo chất lượng để phân tích và giải quyết các vấn đề chất lượng sản phẩm.
Yêu cầu công việc
- Hoặc có kinh nghiệm quản lý chuyên ngành tương tự
- Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
- Biết sử dụng máy tính, biết vận hành máy cắt, máy uốn , máy dập , máy hàn và máy tạo hình ,..
- Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm, thật thà, siêng năng
Quyền lợi
- Phép 12 ngày/ năm.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Lễ tết được nghĩ và theo lịch nhà nước.
- Mức lương : 20- 35 triệu
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-09 20:35:03
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)