Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Bảo trì và lắp đặt dịch vụ truyền hình cáp và internet;
- Bàn giao hệ thống, hướng dẫn sử dụng cho khách hàng;
- Tư vấn và giải đáp cho khách hàng về cách sửa chữa và khắc phục các lỗi đơn giản của hệ thống, tiếp nhận sản phẩm bảo hành (nếu có yêu cầu).
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam;
- Tốt nghiệp THPT trở lên. Ưu tiên ứng viêc có bằng Trung cấp trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, Điện tử Viễn thông, Cơ điện tử, Công nghệ thông tin;
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo sau khi vào làm việc.
- Chịu khó, có tinh thần làm việc nhóm, thích tìm tòi, học hỏi;
- Ưu tiên ứng viên có đam mê về lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ;
- Ưu tiên ứng viên cư trú tại địa phương;
- Sẵn sàng làm ca đêm và làm thêm vào ngày nghỉ lễ khi công ty cần hoàn thành gấp kế hoạch.
* Hồ sơ gồm có:
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
- 2 ảnh 4x6
- Đơn xin việc
- CMND, Giấy khai sinh, Hộ khẩu (Phô tô công chứng)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 28 - 40
- Lương: 7 Tr - 8 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)