Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tạo giao dịch trên hệ thống (nhập, xuất, hủy, điều chuyển,...)
- Kiểm soát lại nhập liệu trên hệ thống và lưu trữ chứng từ cuối ngày
- Đảm bảo chứng từ đầy đủ chữ ký các bộ phận liên quan
- In tem thùng, tem hộp, chuẩn bị chứng từ nhập khẩu đúng với mã hàng, cont hàng
- Tuân thủ nội quy kho và các quy trình cty ban hành
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan hoàn thành công việc
- Báo cáo ngày
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 40
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, vận tải, xuất nhập khẩu, chuỗi cung ứng
- Thành thạo Excel, Power PI, SAP, Bravo
- Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
- Xoay ca theo sự sắp xếp trưởng bộ phận: 07h00-16h00 ; 13h00-22h00
- Địa chỉ làm việc: KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)