Mô tả công việc
Thực hiện các công việc Bảo trì phòng ngừa máy móc thiết bị định kỳ theo kế hoạch và sửa chữa kịp thời các máy móc, thiết bị hư hỏng khi có sự cố, đảm bảo đáp ứng sản xuất.
Theo dõi và nghiệm thu nhà thầu bảo trì, sữa chữa, khôi phục các tài sản, máy móc, thiết bị do mình phụ trách sửa chữa hoặc lắp đặt.
Tham gia vào việc thẩm định máy móc thiết bị trong sản xuất
Ghi chép, quản lý hồ sơ vận hành, sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện/ Điều khiển, Tự động hóa
Kinh nghiệm 2-3 năm làm việc ở nhà máy sản xuất
Hiểu biết xử lý các loại lỗi cơ bản Biến tần - PLC - thay thế ( ABB - Cimen - Omron)
Hiểu biết về hiệu chuẩn & kiểm định thiết bị.
Hiểu biết về thẩm định máy móc thiết bị
Biết sử dụng autocad
Tiếng Anh : cơ bản
Quyền lợi được hưởng
Thưởng vào các ngày Lễ, Tết
Lương tháng 13
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Công ty cung cấp suất ăn trưa.
Du lịch nghỉ mát hằng năm, Teambuilding
Quà tặng các dịp hiếu, hỉ, sinh nhật, trợ cấp ốm đau..
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)