Mô tả công việc
- Train & conduct the communication program for motivating operators to submit the kaizen idea.
- Collect ideas, screen & select ideas & support participants to prepare, promote with BOD follow the policy & implementation in shopfloor. (include the benefit calculation).
- Lead the Kaizen meetings, Award events & Join the Kaizen Events.
- Develop the skill to join the Lean six sigma - continuous improvement project as members, facilitator & become the leader.
- Other assignments from manager.
Yêu cầu công việc
- Fresher or up to 2 years' experience Practicing Lean and 6 Sigma in a manufacturing company.
- Efficient English skill, Good Microsoft Office (Excel, PowerPoint), Strong communication & graphic design skill will be competitive advantage.
- Creativity and Innovation for Continuous improvement Idea
- Energizing and inspiring others to drive Kaizen Idea program
- Teamwork to connect & work with the related departments for Kaizen event
- Be able to lead the Event & the training session to develop Kaizen culture
Quyền lợi được hưởng
Thưởng KPI hàng tháng
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe
Xe đưa đón
Xe đưa đón
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)