Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ sư trong việc thiết kế, phát triển mạch in (PCB) và tích hợp linh kiện.
- Đảm bảo tính chính xác và tối ưu trong thiết kế từ khâu sơ đồ nguyên lý đến layout PCB, bao gồm các thiết kế cho sản phẩm tiêu dùng và công nghiệp.
- Phân tích, xác minh và tối ưu các giải pháp kỹ thuật nhằm đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu về hiệu suất và độ tin cậy.
- Điều phối và giám sát tiến trình sản xuất các dự án PCB Assembly (PCBA)
- Làm việc chặt chẽ với các nhà cung cấp linh kiện điện tử và đối tác gia công để đảm bảo chất lượng và thời gian giao hàng đúng tiến độ.
- Cung cấp hướng dẫn kỹ thuật cho nhóm sản xuất và các bên liên quan khi cần thiết.
- Chuẩn bị và duy trì các tài liệu kỹ thuật liên quan đến thiết kế, sản xuất và kiểm định sản phẩm.
- Đảm bảo tất cả các quy trình và tài liệu được lưu trữ và quản lý theo đúng chuẩn ISO hoặc các yêu cầu nội bộ.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
- Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
- Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
- Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
- Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
* ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Văn Phòng Công ty: Lô HT2-2, Đường D2, Phường Tăng Nhơn Phú B, Quận 9, Tp HCM
- Thời gian làm việc Khối Văn phòng: 08h – 16h30 từ Thứ 2 - Thứ 7 (thứ 7: 08h-12h)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tử, Viễn thông, Kỹ thuật điện
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế mạch điện tử, trong đó có tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
- Có kinh nghiệm trong thiết kế PCB và quản lý các dự án PCBA xuất khẩu là một lợi thế lớn.
- Thành thạo các công cụ thiết kế PCB (Altium, Orcad, EasyEDA, hoặc tương đương).
- Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Tiếng Anh khá (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp với đối tác nước ngoài là một lợi thế).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)