Mô tả công việc
- Thực hiện quản lý ao nuôi cá:
• Quản lý thức ăn, trực tiếp cho cá ăn ;
• Quản lý nguồn nước: theo dõi duy trì chỉ số nước đạt tiêu chuẩn nuôi cá;
• Quản lý dịch bệnh: thực hiện chăm sóc, phòng bệnh và trị bệnh cho cá trong quá trình nuôi.
- Phụ trách quản lý tài sản và anh ninh tại vùng nuôi phụ trách:
- Làm việc tại: KĐT Vinhomes Royal Island Vũ Yên, Thủy Triều, Thủy Nguyên, Hải Phòng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ưu tiên các chuyên ngành liên quan tới Thủy sản,Chăn nuôi, Nông - lâm nghiệp,...
- Đam mê và có kiến thức kinh nghiệmvề chăn nuôi thủy sản (ưu tiên có kiến thức kinh nghiệm về nuôi cá Koi)
- Chịu khó, tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập tốt và việc nhóm. Có kỹ năng báo cáo công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường (có trợ cấp ăn ca)
- Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ TĐ Vingroup
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)