Mô tả công việc
- Kiểm tra & báo cáo hàng back-ship từ khách hàng
- Thống kê phân tích dữ liệu
- Kiểm tra & lập VOC phát sinh cho khách hàng .
- Quản lý VOC list
-Lập & chỉnh sửa bảng tiêu chuẩn công việc (Operation Standard) & ban hành cho SX thực hiện
Yêu cầu công việc
- Tốt Nghiệp Đại học ngành hóa - Lý , hóa -sinh , Quản Lý Công Nghiêp .. hoặc chuyên ngành có liên quan
- Có kiến thức về Iso 9001- 14001
- Có kiến thức về quy trình Sản xuất
- có Kinh nghiệm thông kế và phân tích dữ liệu , đánh giá iso
- Giao tiếp tiếng Anh / Hàn
- Ưu tiên Nam
Quyền lợi được hưởng
Mức lương ( có thể thỏa thuận) + các khoản hỗ trợ + OT
(xăng 230,000đ/tháng, cơm 28,000vnđ/buổi, chuyên cần 200,000/tháng; OT theo luật LĐ )
05 ngày làm việc mỗi tuần
12 ngày phép năm mỗi
Hoạt động thể thao hằng năm
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn
Được tham gia BHXH theo quy định và bảo hiểm tai nạn 24 giờ;
Thưởng lương tháng 13;
Xét tăng lương hằng năm theo hiệu quả công việc;
Có xe đưa rước từ Hàng xanh, Thủ Đức, Cổng 11, QL51
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)