Mô tả công việc
- Tiếp nhận các sản phẩm hàng bảo hành của khách hàng (Phiếu SO)
- Kiểm tra trình trạng máy , Xác nhận phiếu trên hệ thống phần mềm, kiểm tra thông tin của sản phẩm để phân loại nhóm hàng
- Chuyển gửi hãng bảo hành theo Hãng, NPP (thời gian bảo hành tại hãng)
- Push thông tin trao đổi trực tiếp với hãng
- Cập nhật trình trạng bảo hành của máy lên hệ thống
- Kiểm tra lại trình trạng sản phẩm khi bảo hành và gửi trả về shop
- Thời gian làm việc từ Thứ 2 - Thứ 7, 8h -17h (có thể phát sinh thêm tùy số lượng máy)
Yêu cầu công việc
- Nữ
- Cẩn thận, tỉ mỉ, sát sao với công việc
- Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm vị trí điều phối hàng hóa
- Thành thạo Microsoft Office, Google Sheets và phần mềm hỗ trợ khác
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập khởi điểm từ 9.500.000đ,
- Được làm việc tại Phòng Bảo hành cùng các anh chị dày dặn kinh nghiệm
- Cơ hội thăng tiến, phát triển ổn định.
- Hưởng đầy đủ chính sách theo quy định và các phúc lợi khác của công ty
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)