Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất (Ưu tiên các công ty bao bì, thùng giấy, túi PE, OPP, PP, xốp, mút...).
2. Tính toán số lượng, kiểm tra nội dung thùng, tem, nhãn, phụ kiện đóng gói và xuống đơn cho nhà cung cấp. Không cần tìm nhà cung cấp, nhà cung cấp có sẵn.
3. So sánh và xử lý giá thành của nhà cung cấp.
4. Biết xem bản vẽ thùng, đảm bảo thùng phù hợp tiêu chuẩn khách hàng (có thể đào tạo).
5. Theo dõi việc giao hàng của nhà cung cấp và xử lý các vấn đề phát sinh.
6. Các công việc khác được cấp trên giao
Yêu Cầu Công Việc
1. Tiếng Trung cơ bản.
2. Có năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh.
3. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp.
5. Sử dụng thành thạo Word, Excel, Email và xử lý hình ảnh.
Phúc lợi: Lương THỎA THUẬN theo năng lực, thưởng tháng 13, phụ cấp nhà ở, phụ cấp xăng; BHXH và các chính sách khác theo luật.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)