Mô tả công việc
- Lên kế hoạch và thực hiện các tác vụ bảo dưỡng về điện theo
Yêu cầu công việc
- Kiểm định và hiệu chỉnh thiết bị điện, cải tiến hiệu suất cho máy móc và dây chuyền sản xuất.
- Báo cáo công việc cho Giám sát trực tiếp và phối hợp với các kỹ thuật viên khác trong hoạt động xử lý sự cố, bảo dưỡng thiết bị tại khu vực sản xuất được phân công phụ trách.
- Thực hiện các cải tiến về máy móc thiết bị.
- Giờ làm việc theo ca 8 tiếng/ngày.
- Kinh nghiệm làm việc từ 1 đến 2 năm ở vị trí tương tự tại các nhà máy sản xuất.
- Kiến thức lập trình PLC Siemens S7-300/400, Rockwell PLC
- Kỹ năng vi tính văn phòng: MS Office, AutoCAD
- Ngoại ngữ: Có thể đọc tài liệu kỹ thuật, bản vẽ kỹ thuật và giao tiếp ở mức độ căn bản.
- Kiến thức về industrial network như ASI bus, Profibus, ProfiNet, Ethernet,[protected info] processing, machine learning, AI
- Kiến thức về các thiết bị đo lường trong công nghiệp như Flowmetter, PT, TT...
- Ưu tiên các ứng viên có am hiểu về công nghệ 4.0, IoT, computer client/server, SQL database.
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)