Mô tả công việc
- Lắp ráp, cài đặt, xử lý sự cố PC, laptop, máy in, máy Scan, linh kiện, server, workstation
- Chuẩn đoán phần cứng máy in, bơm các loại mực phổ thông.
- Khảo sát và lắp đặt Camera.
- Thi công và bảo trì hệ thống CNTT cho doanh nghiệp.
- Thi công mạng Lan, Wan, tổng đài IP.
- Hỗ trợ Kinh doanh tư vấn khách hàng về các giải pháp CNTT.
- Các công việc khác hỗ trợ P. Kỹ thuật.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trường nghề, Trung cấp, Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan Công nghệ thông tin, viễn thông.
- Có sự cẩn thận trong công việc, nhiệt tình, chịu khó.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có phương tiện di chuyển cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Thỏa thuận (tùy năng lực)
- Hỗ trợ xăng xe và phí bảo dưỡng xe định kỳ.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp…)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Thưởng lễ, Tết, Sinh nhật, du lịch định kỳ hàng năm cùng công ty
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)