Mô tả công việc
- Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân viên giao hàng và nhân viên kho. Sắp xếp bố trí công việc, điều tiết công tác giao hàng theo tuyến.
- Quản lý hàng hóa trong kho theo đúng quy định, tiêu chuẩn nghành dược
- Thực hiện tổng hợp tính phụ cấp cho Nhân viên theo hàng theo chuyến.
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn
- Điều phối hàng hóa bộ phận Kho và giao hàng đảm bảo giao hàng đúng tiến độ
- Sắp xếp và điều phối khi hàng về vào kho đảm bảo đúng tiêu chuẩn.
Yêu cầu công việc
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về làm hàng Logistics và 06 tháng từng ở quản lý team từ 3 người trở lên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Logistics ( ưu tiên)
- Có năng lực về quản lý.
- Trung thực, có khả năng làm việc độc lập, tự ra quyết định & chịu trách nhiệm.
- Nam/Nữ, Dưới > 30 tuổi
Quyền lợi
- Được hưởng các phúc lợi theo quy định của Nhà Nước.
- Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
- Lương thưởng cạnh tranh.
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 02:15:03
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)