Mô tả công việc
- Thực hiện tư vấn kỹ thuật hệ thống khí y tế, khí sạch, hệ thống thiết bị y tế của bệnh viện, các thiết bị y tế như máy X-Quang, siêu âm, thiết bị xét nghiệm, thiết bị .....
- Khảo sát giá thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp thiết bị.
- Lập cấu hình chi tiết, thông số kỹ thuật của hệ thống.
- Lập dự toán chi phí thiết bị
- Thực hiện các công tác khác thuộc lĩnh vực chuyên môn do Lãnh đạo phân công
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành chuyên ngành Vật lý y sinh/điện-điện tử
- Sinh viên mới ra trường được đào tạo.
- Trình độ anh ngữ: TOEIC 650 trở lên. Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng anh tốt
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm về cấu hình thiết bị y tế.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát kế hoạch, báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao
Quyền lợi được hưởng
-Được đi du lịch 2 lần trong 1 năm
-Quà chúc mừng sinh nhật
-Thưởng tháng tết âm lịch
-Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
-Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình.
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)