Mô tả công việc
+ Tiếp nhận công nghệ mới từ công ty mẹ & triển khai đến các bộ liên quan
+ Thiết kế các công đoạn sản xuất & kiểm tra
+ Điều tra nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục xự cố trong quá trình sản xuất
+ Nghiên cứu cải tiến nâng cao chất lượng và giảm giá thành sản phẩm
+ Nghiên cứu cải tiến tối ưu hóa quá trình sản xuất
Yêu cầu công việc
+ Tinh thần làm việc Năng đông, Chủ động, Sáng tạo
+ Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập nghiên cứu.
+ Tư duy logic & ham học hỏi...
+ Tiếng Anh giao tiếp tốt & đạt Toiec trên 350 điểm hoặc các chứng chỉ khác tương đương
+ Sử dụng máy tính thành thạo, sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Power Point...)
+ Tinh thần trách nhiệm cao, hợp tác, chịu được áp lực công việc
+ Trình độ: Đại học
+ Chuyên ngành: Điện Tử hoặc tương đương (VD: Điện tử viễn thông, Cơ điện tử,…)
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)