Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch lắp đặt máy;
- Thực hiện tham gia trực tiếp lắp đặt bàn giao thiết bị cho khách hàng, khắc phục sự cố khi xảy ra;
- Thực hiện bảo trì bảo dưỡng định kỳ thiết bị đã cấp cho khách hàng Hỗ trợ kinh doanh tư vấn bán hàng (nếu cần);
- Phối hợp với tất cả các bộ phận Kinh doanh, Kỹ thuật, Kho vận trong Công ty để giao hàng đúng thời gian, đảm bảo chất lượng;
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học, Cao Đẳng, Trung cấp, chuyên ngành Cơ khí, Cơ–điện tử, Tự động hoá, Điện công nghiệp …
- Có hiểu biết về máy móc cơ khí, máy chấn, máy laser….
- Ưu tiên đã làm bảo trì sửa chữa máy móc.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, tương tác với khách hàng
- Sức khỏe tốt, không ngại di chuyển, sẵn sàng làm việc phát sinh ngoài giờ.
- Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, ham học hỏi.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)