THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)

Mô tả Công việc

· Hỗ trợ cho Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự (cơ cấu tổ chức bộ máy; các mô hình, cơ chế, chính sách (khung năng lực, hệ thống lương, phúc lợi, hệ thống đào tạo, quy hoạch nhân sự, đánh giá năng lực & thành tích…); quy trình, quy định trong nghiệp vụ quản trị nhân sự.

· Tham gia triển khai & giám sát việc thực hiện các mô hình, cơ chế, chính sách, quy trình, quy định tại Công ty mẹ và các Công ty con, Công ty thành viên và đề xuất điều chỉnh nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công tác quản trị nhân sự.

. Thu thập các bài học kinh nghiệm từ các Công ty con, Công ty thành viên, khái quát, tiêu chuẩn hóa cho toàn hệ thống.

Quyền lợi

• Mức lương: 18 - 25 triệu/tháng (Thưởng cuối năm lương tháng 13+)
• Thời giam làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7, 8h đến 17h hằng ngày (nghỉ trưa 1 tiếng từ 12h-13h)
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, phúc lợi tốt.
• Quầy cà phê, phòng tập Gym, Yoga duy trì sức khỏe
• Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn 24h, ngày nghỉ lễ có thưởng… và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
• Được cấp công cụ dụng cụ làm việc theo quy định của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

• ĐH: Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
• Ít nhất 02 năm KN tại vị trí OD hoặc 05 năm KN tại vị trí Nhân sự tổng hợp
• Hiểu biết tổng quan về hệ thống quản trị nhân sự; Có tư duy về quản trị nhân sự hiện đại
• Hiểu biết về pháp luật lao động; Kỹ năng viết quy trình tốt; Soạn thảo văn bản nhanh, Excel tốt, thành thạo trong việc sử dụng các công cụ như visio, edraw, mindmap.
• Sẵn sàng đi công tác