Thiết bị Tự động hóa Kim khí Thăng Long

Chuyên viên cao cấp/Chuyên gia Phát triển ứng dụng số

- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, triển khai và quản lý các giải pháp phát triển hệ thống thẻ.
- Phối hợp với đơn vị chức năng khác trong Khối CNNH để hoàn thành nhiệm vụ chung theo chức năng của bộ phận và của Khối CNNH;
- Phối hợp triển khai,phát triển giải pháp tích hợp các hệ thống, ứng dụng thẻ trong nội bộ ABBANK.
- Phát triển và triển khai các giải pháp tích hợp ứng dụng thẻ kết nối với các tổ chức thẻ Nội địa và quốc tế.
- Áp dụng mô hình Agile vào quy trình phát triển ứng dụng.
- Đào tạo, phát triển nhân sự
- Phối hợp xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách phục vụ công tác phát triển ứng dụng thẻ.
- Báo cáo cho GĐ chức năng, GĐ Khối CNNH và thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác được phân công.

Trách nhiệm công việc:

1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:

- Tổ chức nghiên cứu, phát triển các sản phẩm, tính năng của thẻ trên nền tảng hạ tầng công nghệ sẵn có của ABBANK.
- Tổ chức phối hợp với các đơn vị phát triển tích hợp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ thẻ.
- Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch của đơn vị chức năng gắn liền với kế hoạch và mục tiêu chung của đơn vị; đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu do Giám đốc Cao cấp giao.
- Tham mưu kế hoạch chiến lược và tổ chức triển khai giải pháp tích hợp tại ABBank.
- Thực hiện phối hợp, thực hiện về kỹ thuật các giải pháp đảm bảo các dữ liệu và hoạt động của hệ thống Ngân hàng được ghi nhận, theo dõi, cập nhật, lưu trữ một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời;
- Nâng cao kiến thức, kinh nghiệm và dịch vụ nội bộ của ABBANK thông qua việc xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo về kỹ năng và kiến thức liên quan đến hoạt động của đơn vị chức năng cho đội ngũ nhân viên;

- Tham gia xây dựng, đóng góp vào việc thực hiện nhiệm vụ và nâng cao năng suất lao động của đơn vị chức năng.
- Tham gia xây dựng một môi trường làm việc thuận lợi và tích cực tại đơn vị chức năng

2. Học tập và phát triển:

- Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp về nhu cầu đào tạo cá nhân.
- Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.
- Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân

3. Các công việc khác:

- Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp.
- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện.

Kiến thức:
- Am hiểu sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm thẻ trên SmartVista
- Có kiến thức tốt về hệ thống thẻ và các sản phẩm triển khai trên hệ thống thẻ
- Am hiểu về nghiệp vụ Thanh toán thẻ nội địa và quốc tế
- Am hiểu các tiêu chuẩn kết nối dịch vụ thanh toán thẻ như ISO-8583, ISO-20022
- Am hiểu về các tiêu chuẩn bảo mật thanh toán thẻ PCI-DSS
- Có khả năng phát triển các API kết nối hệ thống thẻ với các hệ thống khác.
- Có kiến thức về tốt về phân tích, thiết kế phần mềm
- Am hiểu sâu sắc các ngôn ngữ truy xuất dữ liệu SQL và lập trình PL-SQL
- Có kiến thức về hệ điều hành UNIX/LINUX và CSDL Oracle
Kinh nghiệm
- Trên 10 năm kinh nghiệm phát triển, triển khai,cài đặt sản phẩm thẻ trên hệ thống SmartVista hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm kết nối dịch vụ của ngân hàng với các trung gian thanh toán như NAPAS, VNPAY, MOMO, Ngân lượng
- Có kinh nghiệm kết nối hệ thống thẻ với các tổ chức thanh toán quốc tế VISA/MASTER/JCB
- Có kinh nghiệm vận hành dịch vụ thẻ, am hiểu sâu sắc các cấu phần nằm trong giải pháp core thẻ SmartVista (SVFE, SVNG, SVCG)
- Am hiểm kết nối giữa hệ thống thẻ và CoreBaking
Kỹ năng
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Khả năng tự nghiên cứu công nghệ ứng dụng vào công việc tốt
- Khả năng giao tiếp tốt
- Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm, quản lý nhóm tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Tiếng Anh giao tiếp tốt

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển