Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát ★ 2.5

Bình Dương
Trên 10.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Kỹ thuật
An ninh - Bảo vệ
Vận tải
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Cập nhật 01/12/2025 23:37
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Trưởng Phòng Quản Lý Mối Quan Hệ Nhà Cung Cấp/ Supplier Relationship Management Manager
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 06/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 06/01/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 20 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Lập và tổ chức triển khai chiến lược Quản lý quan hệ Nhà cung cấp nhằm đảm bảo phù hợp và đáp ứng:

- Chiến lược kinh doanh của Công ty (ngắn, trung và dài hạn)

- Xây dựng lợi thế cạnh tranh tối ưu hóa chi phí mua hàng

- Và giảm thiểu rủi ro chuỗi cung ứng

+ Đề xuất chiến lược mua hàng dài hạn (3 năm) để phù hợp và đáp ứng chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty bao gồm mở rộng phạm vi hoạt động, đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh

+ Tham vấn/cung cấp kết quả hoạt động, kết quả thực hiện mục tiêu, xác định các xu hướng xấu và đưa ra các cơ hội phòng ngừa cải tiến. Thực hiện các yêu cầu về báo cáo, thống kê số liệu liên quan đến chi phí, số lượng, thông tin nhà cung cấp … cho cấp quản lý có thẩm quyền để đóng góp vào việc thiết lập và tổ chức triển khai chiến lược quản lý quan hệ Nhà cung cấp

2. Phát triển chiến lược kế hoạch quản lý mối quan hệ Nhà Cung cấp hàng năm để đạt được mục tiêu. Đánh giá và cập nhật chiến lược thông qua phân tích hiện trạng bên trong và thị trường bên ngoài để có chiến lược tìm nguồn tối ưu và hiệu quả chi phí mua hàng:

- Đề xuất phương thức nghiên cứu, đánh giá thị trường, so sánh chuẩn đối sánh của thị trường cung ứng để xác định kế hoạch tạo nguồn hàng năm (annual sourcing plan) cho từng ngành hàng chiến lược và ước lượng khả năng tiết kiệm chi phí mua hàng.

- Đề xuất kế hoạch tìm kiếm (Sourcing) nhà cung cấp mới và kế hoạch thử nghiệm nguyên vật liệu thay thế, bổ sung để đảm bảo sự ổn định, liên tục của nguồn cung cấp và đảm bảo sự cạnh tranh

3. Quản lý và phát triển mối quan hệ (SRM) với Nhà cung cấp chiến lược. Khảo sát và quản lý mức độ thỏa mãn Khách hàng Nhà cung cấp, qua đó nhận diện các cơ hội và biện pháp cải tiến trong nội bộ và bên ngoài nhằm tăng cường định hướng thỏa mãn khách hàng.. Phát triển và triển khai các chương trình tăng cường mối quan hệ Nhà cung cấp. Hỗ trợ Nhà cung cấp khi giao hàng tại Nhà máy (Supplier Care Services onsite):

- Tiếp nhận và lên kế hoạch thực hiện việc quản lý, xây dựng và phát triển năng lực nhà cung cấp để tăng cường nguồn cung ứng cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Tổ chức đánh giá năng lực định kỳ (KPIs) Nhà cung cấp dựa trên phân loại Nhà cung cấp bằng mô hình Supply Possitioning để thiết lập chiến lược tạo mối quan hệ phù hợp với Nhà cung cấp

- Tổ chức hỗ trợ Nhà cung cấp khi giao hàng tại Nhà máy (Supplier Services) nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ của THP

- Khảo sát và quản lý mức độ thỏa mãn Khách hàng Nhà cung cấp, qua đó nhận diện các cơ hội và biện pháp cải tiến trong nội bộ và bên ngoài nhằm tăng cường định hướng thỏa mãn khách hàng và xác định những cơ hội, dự án phát triển (Innovation)

Yêu Cầu Công Việc

  • Tiếp nhận và lên kế hoạch thực hiện việc quản lý, xây dựng và phát triển năng lực nhà cung cấp để tăng cường nguồn cung ứng cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
  • Tổ chức đánh giá năng lực định kỳ (KPIs) Nhà cung cấp dựa trên phân loại Nhà cung cấp bằng mô hình Supply Possitioning để thiết lập chiến lược tạo mối quan hệ phù hợp với Nhà cung cấp
  • Tổ chức hỗ trợ Nhà cung cấp khi giao hàng tại Nhà máy (Supplier Services) nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ của THP
  • Khảo sát và quản lý mức độ thỏa mãn Khách hàng Nhà cung cấp, qua đó nhận diện các cơ hội và biện pháp cải tiến trong nội bộ và bên ngoài nhằm tăng cường định hướng thỏa mãn khách hàng và xác định những cơ hội, dự án phát triển (Innovation)
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên Có chứng chỉ hành nghề về thu mua và cung ứng hoặc chứng chỉ tương đương
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh, tiếng Trung
  • Có khả năng quản lý thiết lập các quy trình/quy định và quản lý rủi ro ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu và chức năng của công ty. Có khả năng đào tạo/ hướng dẫn các qui trình, qui định và hướng dẫn triển khai toàn bộ qui trình/quy định đến nhân viên trong phòng và liên phòng ban
  • Kinh nghiệm tại các nhà máy sản xuất là 1 lợi thế
  • Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề về thu mua và cung ứng hoặc chứng chỉ tương đương.
  • Kinh nghiệm về nắm bắt trong các hoạt động nguồn cung ứng chiến lược trong ngành FMCG và thu mua/cung ứng đa quy định là một lợi thế.
  • Khả năng phát triển và thực hiện các chiến lược thương mại cho THP.
  • Nắm rõ về chuỗi cung ứng, thu mua và thành thạo các phạm trù, hệ thống & quy trình.
  • Cao cấp về độ nhạy bén trong thương mại.
  • Hồ sơ chứng thực về hướng dẫn, huấn luyện, các chương trình lãnh đạo đội nhóm…
  • Khả năng có thể chứng minh được về cải tiến trong thương mại.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 30 - 55
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
219 Đại Lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Thành Phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam. 

Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ,  Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…

Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…

Chính sách bảo hiểm 

  • Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước 
  • Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Teambuilding gắn kết 
  • Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm …. 

Lịch sử thành lập 

  • Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia. 
  • Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml. 
  • Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
  • Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
  • Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
  • Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
  • Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
  • Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.

Mission

Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.


Review Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

2.5
11 review

Review Highlights

Cập nhật 29/11/2025

Ưu điểm

  • Thanh toán lương đúng hẹn, công ty uy tín, không nợ bảo hiểm xã hội, tạo sự yên tâm cho nhân viên (185 reviews)

  • Tập đoàn lớn, có thương hiệu mạnh, môi trường làm việc vui vẻ, cạnh tranh lành mạnh (170 reviews)

  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu nỗ lực, công ty biết khai thác và tạo điều kiện để nhân viên thể hiện năng lực (165 reviews)

  • Công ty có hệ thống mạnh, phù hợp để học hỏi, đặc biệt với người trẻ, có quy trình quản lý bài bản (150 reviews)

  • Có nhiều chương trình nhận diện và phát triển nhân tài, chế độ thưởng KPI hàng quý, phúc lợi hỗ trợ (140 reviews)

Nhược điểm

  • Quy trình làm việc rườm rà, thiếu đào tạo bài bản; văn hóa quản lý đôi khi tiêu cực, có sếp quát mắng (185 reviews)

  • Không có WiFi, máy tính làm việc cũ, IT chậm hỗ trợ (170 reviews)

  • Chính sách đền bù nghiêm ngặt, nhân viên có thể bị phạt bồi thường khi làm mất hàng hóa (160 reviews)

  • Một số bộ phận làm việc cứng nhắc, hiệu quả thấp; bảo vệ, an ninh giao tiếp chưa tốt (150 reviews)

  • Thủ tục xin nghỉ phép phức tạp, quản lý gia đình, bảo thủ, giờ làm việc nghiêm ngặt, cắt giảm KPI (130 reviews)


16/03/2025
Nhân viên tại Bình Dương

Hệ thống công ty rất mạnh, học hỏi được nhiều thứ

08/03/2024
Nhân viên tại Bình Dương

Liên lạc nội bộ chỉ qua điện thoại cá nhân (tốn 4G). (CTT)

24/05/2024
Nhân viên tại Bình Dương

Phù hợp với sinh viên mới ra trường, có thể làm 1 năm để lấy kinh nghiệm nhưng công ty gia đình, bảo thủ, quản lý hà khắc. (CTT)

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Bạn làm việc tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo