X.e Việt Nam ★ 1.0

Mô tả Công việc

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty;

- Tham mưa cho BGĐ và xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động;

- Xây dựng các Quy trình, Quy chế, Quy định nhằm mục đích vận hành bộ máy hoạt động kinh doanh của Công ty một cách khoa học dựa trên Quy định của pháp luật và Luật lao động;

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty;

- Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động;

- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan, các đối tác của Công ty;

- Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể;

- Các công việc khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.

- Thời gian làm việc: 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

Yêu Cầu Công Việc

-          Nam/Nữ, độ tuổi từ 28-40 tuổi

-          Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…

-          Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

-          Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải/logistic

-          Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;

-          Mạnh về mảng chế độ chính sách, phúc lợi

-          Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt;

-          Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và đối nội/đối ngoại tốt với các bộ phận trong công ty và các đối tác/ban ngành;

-          Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán;

-          Kỹ năng tổ chức sắp xếp, điều phối công việc của phòng HCNS.

-          Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.