YKK 3.0 ★

Relationship:

• Gọi điện, visit, duy trì tương tác, tạo mối quan hệ thân thiết với khách hàng.

• Khai thác các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách hàng, quảng cáo các sản phẩm của Hợp Long tới khách hàng.

Bán hàng:

• Tư vấn bán hàng cho khách hàng qua điện thoại và đi visit Khách hàng dựa trên tệp KH có sẵn

• Tìm kiếm khách hàng mới

• Phân loại khách hàng theo các thông tin đã khai thác được và lên kế hoạch phát triển nhóm Khách hàng của mình

• Tạo mối quan hệ thân thiết với Khách hàng, khai thác thông tin các dự án, nhu cầu sử dụng hàng hóa của công ty của Khách hàng

• Triển khai bán hàng theo mục tiêu doanh số và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.

• Hoàn tất các hồ sơ, thủ tục liên quan đến khách hàng/ đơn hàng (Hợp đồng, COCQ, Báo giá,…)

• Thu hồi nợ với khách hàng

• Chăm sóc Khách hàng sau bán: Xử lý sự cố, các phàn nàn khiếu nại của KH, đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách

• Báo cáo tình trạng khách hàng định kỳ cho cấp trên

• Thực hiện các công việc khác theo quy định của công ty

• Giới tính: Ưu tiên Nam

• Có kỹ năng làm việc nhóm và trao đổi thông tin tốt.

• Tinh thần sẵn sàng học hỏi kiến thức công nghệ mới.

• Có kinh nghiệm phân tích, đánh giá dự án.

• Mức lương chính thức: Lương cơ bản (khởi điểm từ 7.000.000 – 10.000.000 vnđ) + thưởng KPIs/COM + phụ cấp (mức thu nhập thông thường từ 8.000.000 – 25.000.000vnđ, theo năng lực)

• Lương cơ bản tăng theo thâm niên làm việc

• Thưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.

• Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.

• Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.

• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,…

• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.

• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,…

• Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.

• Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...