Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tiếp nhận, phân tích, đánh giá thông tin đề xuất nhập hàng từ các chi nhánh. (Dựa trên lượng hàng hoá đã xuất kho, tỷ lệ tồn kho tại kho chi nhánh và kho tổng).
Quản lý hoạt động nhập, xuất, tồn hàng hóa tại tất cả các kho.
Quản lý chất lượng hàng hóa trong quá trình lưu kho.
Quản lý an toàn kho hàng.
Kiểm tra, báo cáo và đề xuất các giải pháp lưu kho và an toàn kho định kỳ.
Cảnh báo, dự trù, diễn tập phương án xử lý sự cố về kho.
Quản lý vận chuyển hàng hóa đến các kho chi nhánh
Quản lý chất lượng hàng hoá trong quá trình vận chuyển.
Lập kế hoạch hàng hoá và quản lý hệ thống nhà cung cấp (NCC) - khi được phân quyền.
Báo cáo và đề xuất các giải pháp thực hiện công việc
Thực hiện công việc phát sinh theo sự phân công của quản lý.
Chế độ Lương, thưởng: Thu nhập trung bình: 8 - 12 triệu/tháng.(LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI + OT (nếu có))
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.
Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/ tháng
Yêu Cầu Công Việc
Thời gian: 08h00 - 12h00 và 13h30 - 17h30, từ thứ 2 tới thứ 7.
Địa điểm: Tầng 1 & 2 tòa nhà HEI, số 01 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội.
Thái độ phẩm chất:
Tỉ mỉ
Trung thực
Kiểm kê
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành logistic, QTKD, cung ứng hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: > 6 tháng tại vị trí công việc tương đương.
Kiến thức về thống kê, báo cáo và quản lý kho.
Hiểu biết về quy trình an toàn lao động: Nắm vững các quy định và quy trình an toàn lao động trong kho để đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.
Hiểu biết về chuỗi cung ứng và logistics: Hiểu rõ các quy trình trong chuỗi cung ứng và logistics, từ tiếp nhận hàng hóa, lưu trữ, đến vận chuyển hàng hóa ra ngoài.
Ưu tiên ứng viên biết lái xe ô tô.
Kỹ năng:
Quản lý kho: Biết cách sắp xếp, lưu trữ và quản lý hàng hóa trong kho một cách khoa học, tối ưu hóa không gian và đảm bảo hàng hóa được bảo quản tốt.
Sử dụng phần mềm quản lý kho: Thành thạo việc sử dụng các phần mềm quản lý kho như ERP (Enterprise Resource Planning), WMS (Warehouse Management System) để theo dõi hàng tồn kho, đơn đặt hàng và xuất nhập kho.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Sức khỏe tốt, khả năng chịu đựng công việc nặng nhọc, bao gồm việc nâng, di chuyển hàng hóa.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.