Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
KEY OUTPUTS:
1. Recruitment
· Handle related tasks in recruitment procedure: Receiving recruitment request, Job posting; Organize and perform test/interview, reference checks, coordinate with related parties for settling recruitment works at timely manner;
· Document and file all related documents related to recruitment of a position;
· Support to prepare and follow up offer letters / labor contracts;
· Prepare and follow up joining formalities for new comers (coordinate with related Divisions, collect personal dossiers); Update organization chart;
· Update master files of employees profile and data of employees into HRM system;
2. Training:
· To prepare logistics for various training courses and collect training reports;
· To follow up training courses: application/registration, payment, training materials, certificate, reports, and training agreement;
· Support to contact with training suppliers for related courses’ information and update to concerned parties;
3. Other tasks:
· Support inputting data of candidate into Masterfile;
· Support in record and update personnel database
· Support in maintaining personnel files in both hardcopies and soft copies
· Support in preparing guidance of using HRM systems
· Support work permit procedures for foreign employees;
· Co-ordinate activities / writing articles for internal branding and communications;
· Assist to coordinate with HR and Admin to organize Company’s events;
· Other office works as assigned by line management(s) and the company;
RELATIONSHIPS:
· Internal Division/ Department/employees
· Training conductors
· Head-hunters
· HR consultancy Companies
· Authorities / Partners.
Yêu Cầu Công Việc
QUALIFICATIONS:
· College / University Graduation
· English fluency is preferred
SKILLS/KNOWLEDGE:
· Communication skills
· Interpersonal skills
· Multitasking skills
· Time management skills
· Eager to learn and gain new experience
EXPERIENCE:
· At least 2 years of experience in related field
· Working experience in HR for foreign or headhunting companies is preferred but not a must
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.