Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Key responsibilities
1. Month End Reporting
• Manage day to day accounting - To enable smooth running of all financial aspects of the company and implement appropriate controls over incoming and outgoing transactions
• Manage month end closing and reporting process - To provide information in a timely, complete and accurate manner
• Review and analysis the financial statement (P/L, B/S, C/F)
• Manage cash position
2. Internal Control/ Management Report System
• Develop management report system - To provide flexibility of data while maintaining integrity; to ensure management are supplied with information to assist in the stewardship of the company
• Develop accounting policies and procedures as needed - To ensure finance and accounting staff understand the changing needs of the company
• Prepare reports and information requested by Internal Audit when required
3. Budgeting/ Forecasting
• Liaise with Financial controller, factory manager and business head
• Assist in the preparation and analysis of annual budgets and business plans
• Monthly forecasting reports (BRM)
• Monthly variance reporting (Operation review)
4. Year End Audit
• Manage audit program
• Oversee information and processes
• Prepare reports and schedules to assist external auditors with tax fillings and annual financial statement certifications
5. Controlling
• Manage and control direct costs and overhead cost in line with the budget
• Identify, recommend and implement measures to improve efficiency and processing costs.
Resource Management:
• Delegate responsibilities establish development measures and appraise the overall performance of the team. Coach direct reports and develop succession planning for the function
• Allocate resources and responsibilities across team to deliver business results and develop team members. Ensure resource strategy is flexible enough to respond to demand variations
6. Custom
• In charge of custom finalization report monthly basis.
Yêu Cầu Công Việc
- Education/Academic: Degree in Accounting or Recognized Professional Accounting qualification. ACCA, CPA or equivalent qualification
- Language/Computer Proficiency: English proficiency, SAP experience preferred
- Work Experience: 12 to 15 years' experience in F&A functions including 5 years' experience in managing a F&A team. Manufacturing or FMCG domain experience is preferred
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.