Việc làm YKK

Cập nhật 22/10/2024 01:07
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM
Designer Supervisor
YKK 3.0★
5 đánh giá 109 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 18/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 119 121 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
JobsGo

Tính chất công việc

Full-time

JobsGo

Vị trí/chức vụ

Trưởng nhóm/Trưởng phòng

JobsGo

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

JobsGo

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 3 năm

JobsGo

Ngày đăng tuyển

16/09/2024

JobsGo

Số lượng tuyển

Không giới hạn

JobsGo

Yêu cầu ngôn ngữ

Không
JobsGo

Yêu cầu độ tuổi

Không

JobsGo

Yêu cầu giới tính

N/A

JobsGo

Kĩ năng

Thiết Kế 2D , Thiết Kế Sản Phẩm

Mô tả công việc

As a Design Supervisor at Minthcare, you are responsible for delivering new outstanding design ideas for always-on and campaigns of the Minthacare brand portfolio. You are supervising an internal team of crafters and external resources for producing artwork & assets that are meeting marketing and brand objectives..You are also directly responsible for the production and design of all collaterals, assets, materials for integrated marketing campaigns on multichannel platforms (online and offline, retail and e-commerce, media and KOLs, medical and partners)..

Scope of Responsibilities

  • Creative strategy: Lead the development and implementation of creative strategies that align with Minthacare’s marketing and branding objectives. Propose big ideas for the main campaigns of the portfolio of Minthacare brands. Propose activities and engagement strategies to engage on all channels with partners and customers. Propose and optimize the adaptation of existing contents from other countries or from headquarters to be used in Vietnam.

  • Ideation: Provide creative direction and ideation for all marketing campaigns, ensuring that concepts are on brand, visually compelling, and aligned with target audience preferences.

  • Creative ownership: Oversee the work of designers, writers, and other internal and external creative professionals, providing art direction and feedback to ensure that all creative output meets Minthacare’s standards for quality and brand consistency.

  • Creative localisation: Ensure the good localisation and adaptation of content coming from HQ or other countries to resonate for the Vietnam market.

  • Creative consistency: Manage the brand’s visual identity, ensuring consistency across all touchpoints, including packaging, advertising, and social media.

  • Art direction: Provide art direction for all creative projects, ensuring that design elements are on brand, visually appealing, and effective in communicating key messages.

  • Resource management: Develop and maintain budgets for all creative projects, and manage resources to ensure efficient and effective use of funds.

Yêu cầu công việc

  • Agility: Manage multiple projects and brands simultaneously, balancing competing priorities and deadlines, and ensure that all projects are delivered on time, on budget, and to the company’s standards for quality.

  • Creative innovation: Stay up-to-date on industry trends, competitive landscape, and customer preferences to inform the company’s creative direction and ideation. Ability to think creatively and develop new ideas that differentiate our products from competitors while maintaining the medical USP of the products.

  • Collaboration: Engage with cross-functional teams to ensure that creative concepts align with product development and launch timelines. Ability to work effectively with all teams in the Minthacare organizational structure: with the HQ of the brands, with other departments of the company, with peers in other countries, with the brand representatives.

  • Company culture: Foster a culture of creativity and innovation within the team and across the organization, encouraging team members to share ideas and experiment with new approaches.

  • Time management: Excellent time management skills to prioritize tasks and meet deadlines.

Quyền lợi được hưởng

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô 10, đường N2, KCN Nhơn Trạch III- Giai Đoạn 2, Xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch

CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến ​​trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Thể thao
  • Hoạt động thiện nguyện
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • 1998: Công ty được thành lập

Mission

  • Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.

Review YKK

3.0
5 review

14/05/2021
Lập trình viên tại Hồ Chí Minh

Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.

17/02/2021
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính

13/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.

Những nghề phổ biến tại YKK

Bạn làm việc tại YKK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo YKK

YKK

Click để đánh giá