Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Job Description:
-
Verify and review accounting entries and documents within MISA software.
-
Check and maintain payment records, expenses, and accounts payable; record expenses, fixed assets, and tools within the system.
-
Review, develop, and adjust accounting, tax, and management processes to minimize risks and enhance company benefits.
-
Monitor and oversee the company's accounts payable and expense management.
-
Prepare financial and management accounting reports as required.
-
Prepare and submit contractor tax reports and VAT input reports.
-
Review the legality and validity of contracts, both in English and Vietnamese.
-
Train and guide departments on accounting procedures and forms.
-
Collaborate with auditors and tax authorities to ensure compliance.
Benefits:
-
Gross salary of 12-15M VND, with biannual salary reviews.
-
Working hours: 8:30 AM - 11:45 AM, 1:15 PM - 5:45 PM from Monday to Friday (Weekends off).
-
13.5 days of annual leave, including 12 days of statutory leave and 1.5 days of additional vacation leave.
-
Opportunities for professional development and skill enhancement.
-
Sponsored participation in professional certification courses and exams.
-
Comprehensive benefits package including Social Insurance, Health Insurance, and other legal benefits in line with current laws.
-
Work in a dynamic, youthful, and professional corporate environment, with 95% of team members belonging to the 90s generation.
-
Enjoy an open workspace with numerous amenities: free tea, coffee, library access, massage chair, PS5, and more.
- Participate in various company activities, such as team building, member birthdays, outdoor events, company anniversaries, and charity initiatives.
Yêu Cầu Công Việc
Requirements:
-
Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field.
-
Minimum of 3 years of relevant experience.
-
A strong passion for accounting and a commitment to continuous learning.
-
English proficiency equivalent to a TOEIC score of 800 or higher.
-
Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and Word.
-
Honest, detail-oriented, disciplined, and capable of working under pressure.
- Preference will be given to candidates with experience in using MISA software.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.